人力资源管理在企业社会责任中的角色——以Y企业为例.docx

高等教育自学考试毕业论文封面

市地：2024年3月21日

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2024年4月2日

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人力资源管理在企业社会责任中的角色——以Y企业为例

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2024年3月21日

人力资源管理在企业社会责任中的角色——以Y企业为例

TheroleofhumanresourcemanagementinCorporateSocialResponsibility--AcasestudyofEnterpriseY

声明

本人呈交的毕业论文，是在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，所有数据、图片资料真实可靠。除文中已经注明引用的内容外，本论文的研究成果不包含他人享有著作权的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确的方式标明。

本人签名：日期：2024.3.21

摘要

本研究旨在探讨人力资源管理在企业社会责任中的角色，以Y企业为案例进行深入分析。首先介绍了研究的背景和意义，明确了研究目的和问题，并阐述了研究方法和数据来源。其次，通过定义和作用阐述了人力资源管理和企业社会责任的概念及重要性，探讨了人力资源管理在企业社会责任中的角色和责任。随后，结合Y企业的背景介绍、社会责任理念和目标，详细分析了其人力资源管理实践。进一步评估了Y企业的社会责任绩效，探讨了人力资源管理对企业社会责任的影响，并总结了Y企业在企业社会责任中的成功经验和挑战。最后，总结了主要研究发现和结论，提出了研究的局限性和未来研究方向。通过本研究，可以深入了解人力资源管理在企业社会责任中的重要性，为企业提升社会责任绩效提供参考和借鉴。

关键词：人力资源管理；企业社会责任；Y企业

Abstract

Thisstudyaimstoexploretheroleofhumanresourcemanagementincorporatesocialresponsibility,takingEnterpriseYasacaseforin-depthanalysis.Firstly,itintroducesthebackgroundandsignificanceoftheresearch,clarifiesthepurposeandproblemsoftheresearch,andexpoundstheresearchmethodsanddatasources.Secondly,itexpoundstheconceptandimportanceofhumanresourcemanagementandcorporatesocialresponsibilitythroughdefinitionandfunction,andprobesintotheroleandresponsibilityofhumanresourcemanagementincorporatesocialresponsibility.Then,combinedwiththeintroductionofthebackgroundofYenterprise,theconceptandgoalofsocialresponsibility,itanalyzesitshumanresourcemanagementpracticeindetail.ThispaperfurtherevaluatesthesocialresponsibilityperformanceofYenterprise,discussestheimpactofhumanresourcemanagementonCSR,andsummarizesthesuccessfulexperienceandchallengesofYenterpriseinCSR.Finally,themainfindingsandconclusionsaresummarized,andthelimitationsandfut