浅析现代企业管理人才继任体系构建研究.pptxVIP

浅析现代企业管理人才继任体系构建研究.pptx

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;;;CHAPTER;;;;CHAPTER;继任体系的定义:继任体系是指企业为了确保领导力和关键职位的连续性和稳定性,通过一系列有计划、系统性的选拔、培养、评估和激励措施,培养和储备具备潜力的管理人才,以确保企业在变革和竞争中保持优势。

长期性:继任体系是一项长期的人才发展战略,需要持续投入和关注。

系统性:继任体系涉及人才的选拔、培养、评估等多个环节,需要系统性的规划和实施。

针对性:继任体系针对不同层级和岗位的管理人才,制定个性化的培养计划和职业发展路径。;;;CHAPTER;;;;;CHAPTER;;;;;CHAPTER;;建立科学的人才评估体系;;CHAPTER;;;;THANKS

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