《从业人员背景调查服务规范》.pdf

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从业人员背景调查服务规范

1范围

本文件规定了从业人员背景调查服务的基本要求、服务内容、服务方式、服务流程及服务评价与改

进。

本文件适用于从业人员背景调查服务。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB/T22080信息技术安全技术信息安全管理体系要求

GB/T25124—2019高级人才寻访服务规范

GB/T33529—2017人力资源服务术语

GB/T33530—2017人力资源外包服务规范

3术语和定义

GB/T25124—2019、GB/T33529—2017界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1

从业人员employees

获得某一专业领域任职能力或取得执业资格，参与该领域社会劳动并取得报酬的人员。

3.2

客户client

采购从业人员背景调查服务的各类机构。

[来源：GB/T25124—2019，2.4，有修改]

3.3

候选人candidate

根据客户要求被确定为从业人员信用档案调查的人员。

[来源：GB/T25124—2019，2.5，有修改]

3.4

从业人员背景调查backgroundinvestigationofemployees

对从业人员从事某一职业或担任某一职位前，在职业规范要求的基础上，对其过往在履行职业行为

过程中所表现出来的关于职业技能、职业道德和各个方面素质进行综合记录和评估的活动。

4基本要求

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4.1一般要求

开展从业人员背景调查服务的机构（以下简称为“服务机构”）除应符合GB/T33530—2017中第3

章基本要求外，还应符合本文件要求。

4.2人员、设施设备

4.2.1技术团队不应少于8人，本科及以上学历不应低于40%。

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4.2.2应拥有独立的办公场所，面积不应小于200m。

4.2.3应自建背景调查信息化系统平台（以下简称“系统平台”），支持客户进行线上下单、线上预

览报告等功能。

4.3信息与安全

4.3.1服务机构应通过GB/T22080信息安全管理体系认证并完成信息系统安全等级保护二级以上等级

备案，建立并落实企业信息安全管理制度，具备技术措施确保信息安全，防止信息泄漏、丢失，满足委

托方的信息必威体育官网网址需求。

4.3.2服务过程中，用户在系统平台上填写的身份敏感信息应加密存储；在页面展示过程中，对身份

敏感信息应脱敏处理；平台与任何第三方的数据传输均应加密传输。

5服务内容

5.1.1从业人员背景调查服务内容应根据客户需求，提供人员基础信息、教育信息、从业信息和社会

信息调查服务。

5.1.2从业人员基础信息至少包含身份识别信息。

5.1.3从业人员教育信息至少包含学历信息和学位信息。

5.1.4从业信息调查至少包含最近一段过往工作履历和过往工作表现。

5.1.5社会信息调查至少包含中国大陆负面社会安全调查、法院诉讼执行记录调查、法院失信记录调

查、个人工商记录调查、金融风险记录调查。

6服务方式

6.1公开方式

通过各种渠道采集已被合法公开的行业从业人员信息，比如通过互联网等渠道采集来自政府部门、

司法机关、行业协会等机构能够产生或掌握的从业人员信息。

6.2约定方式

通过与有关机构或个人约定的方式采集行业从业人员信息，比如通过从业人员本人或用人单位采

集，应要求从业人员本人填写信息采集表，并经从业人员本人或信息提供部门负责人签名。

6.3其他方式

通过除6.1和6.2以外的其他合法方式采集从业人员信息。

7服务流程

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7.1接受客户委托

7.1.1客户在背景调查系统平台上填写背景调查需求，确定委托调查方案后下单。

7.1.2查