雇佣关系中劳动权益的保护问题研究.doc

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内蒙古大学成人学历专升本毕业论文(设计)第页

学校代码10126学号

分类号密级

本科毕业论文（设计）

（论文题目）

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指导教师

年月日

目录TOC\o1-2\h\u

8148一、引言 3

15188（一）研究背景和意义 3

936（二）研究目的和问题 4

29545（三）研究方法和数据来源 4

9419二、劳动权益的定义和分类 4

3178（一）劳动权益的概念和内涵 4

10541（二）劳动权益的分类和特点 6

17202三、劳动权益保护的法律框架 7

8876（一）国际劳工组织的相关公约和宣言 7

16465（二）国内劳动法律法规的体系和原则 7

9494（三）劳动权益保护的法律责任和机制 8

10202四、劳动权益保护的实践问题 8

3529（一）劳动合同的签订和执行问题 8

19707（二）工资和福利待遇的保障问题 9

18777（三）工作时间和休假制度的落实问题 9

16272（四）劳动条件和安全保障的问题 9

3941五、劳动权益保护的挑战和对策 10

27435（一）经济全球化和劳动力市场的变革对劳动权益保护的影响 10

3578（二）技术进步和劳动关系的变化对劳动权益保护的挑战 11

31579（三）建立健全的劳动权益保护机制的对策 11

2364六、结论 12

5952（一）研究结果总结 12

22829（二）对劳动权益保护的建议和展望 13

22189参考文献 14

雇佣关系中劳动权益的保护问题研究

摘要

摘要：

本文旨在探讨劳动权益保护的相关议题，通过对劳动权益的定义、分类、法律框架、实践问题以及挑战与对策等方面展开研究。首先，介绍了研究的背景和意义，明确了研究的目的和问题，阐述了研究所采用的方法和数据来源。对劳动权益的概念、内涵、分类和特点进行了详细阐述。随后，探讨了劳动权益保护的法律框架，包括国际劳工组织的相关公约和宣言，国内劳动法律法规的体系和原则，以及法律责任和机制。接着，分析了劳动权益保护的实践问题，涉及劳动合同的签订和执行、工资和福利待遇、工作时间和休假制度、劳动条件和安全保障等方面。此外，探讨了劳动权益保护面临的挑战，如经济全球化、技术进步对劳动关系的影响，提出了建立健全的劳动权益保护机制的对策。最后，总结研究结果，提出对劳动权益保护的建议和展望。通过本文的研究，旨在为劳动权益保护提供理论支持和实践指导。

关键词：劳动权益保护；劳动法律框架；实践问题；挑战与对策

Abstract

Thepurposeofthisstudyistoexploretheprotectionoflaborrightsandinterestsinemploymentrelations.Firstly,thebackgroundandsignificanceoftheresearch,aswellasthepurposeandproblemsoftheresearchareintroduced.Thenitdefinesandclassifieslaborrightsandinterests,clarifiesitsconcept,connotation,classificationandcharacteristics.Thenitintroducesthelegalframeworkoflaborrightsprotection,includingtherelevantconventionsanddeclarationsoftheInternationalLaborOrganization,aswellasthesystema