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公司单位人事劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同,共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方终止本劳动合同,并按照法律规定支付经济补偿。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(详细工作内容和职责,可根据实际情况具体描述)
2.2乙方应按照甲方的规定和要求,认真负责地完成工作任务,保持职业操守,保守甲方的商业秘密。
第三条劳动报酬
3.2乙方工资包括基本工资、绩效奖金等,具体构成和发放标准按照甲方的薪酬制度执行。
3.3乙方在法定工作时间依法享受带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,甲方按国家规定支付乙方工资。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
4.2甲方根据国家法律规定和生产经营需要,可以调整乙方的作息时间,但应保证乙方每天工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。
4.3乙方加班的,甲方应按照国家规定支付加班费。
第五条社会保险和福利
5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳标准和待遇按照国家和地方政府的规定执行。
5.2甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体休假方式和标准按照甲方的规定执行。
5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
第六条解除和终止劳动合同的条件
(1)乙方自愿提出解除劳动合同的;
(2)甲方因业务需要,提前一个月通知乙方终止劳动合同的;
(3)乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方因犯罪被追究刑事责任的;
(5)甲方依法进行解散、破产或者合并、改制的。
6.2解除和终止劳动合同的,甲方应按照国家和地方政府的有关规定支付乙方经济补偿。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。
7.2乙方在劳动合同期限内,因职务行为或者利用甲方资源取得的成果,属于甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权和商业秘密。
第八条其他约定
8.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
8.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同范本
8.甲方规章制度
9.甲方薪酬制度
10.社会保险缴纳证明
11.乙方工作成果证明(如有)
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按约定完成工作任务的,视为违约。
3.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,视为违约。
4.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知的,视为违约。
5.甲方未按约定支付乙方工资的,视为违约。
6.甲方未按约定缴纳社会保险的,视为违约。
7.甲方未按约定提供乙方休假的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有法人资格,招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。
3.劳动者:符合劳动年龄,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。
4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方而约定的试验性劳动期间。
5.经济补偿:用人单位根据劳动者在本单位工作的年限,依法支付给劳动者的补偿。
6.加班费:劳动者在法定工作时间之外提供正常劳动,用人单位支付的额外劳动报酬。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按约定提供劳动力。
解决办法:及时与乙方沟通,了解原因,要求乙方履行合同义务;必要时可依法解除
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