挖掘机驾驶员劳动合同.docx

挖掘机驾驶员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，合同期满前一个月内，如无特殊原因，甲方应与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事挖掘机驾驶员工作。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行长白班制。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受带薪年休假。

3.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间。

第四条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元（人民币大写：________________________元整）。

2.乙方工资构成为基本工资加绩效奖金，具体工资标准按甲方制定的薪酬制度执行。

3.甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，提前支付。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.乙方依法享受社会保险待遇。

第六条劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第七条劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.甲方违反法律法规、合同约定，乙方有权解除劳动合同。

4.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）签字：__________

乙方（劳动者）签字：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同解除/终止证明

5.工资条复印件

6.甲方安全生产许可证复印件

7.甲方营业执照复印件

8.双方签订的必威体育官网网址协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资：按照《劳动法》规定，甲方应按时足额支付乙方工资，如未支付或迟延支付，构成违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《社会保险法》规定，甲方应依法为乙方参加社会保险并缴纳社会保险费，如未缴纳，构成违约。

3.甲方未提供劳动保护设施或劳动防护用品：按照《安全生产法》规定，甲方应提供符合国家安全生产法律法规规定的劳动保护设施和劳动防护用品，如未提供，构成违约。

4.乙方未按照甲方安排的工作内容履行合同：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如未按照甲方安排的工作内容履行合同，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方迟延支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。

3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护设施或劳动防护用品，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向安全生产监督管理部门投诉或申请安全生产仲裁。

4.解除/终止合同问题：如甲方违反法律法规、合同约定解除/终止合同，乙方可以与甲方协商解决，协商