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一、当代大学生求职环境现状

二、几种常见的求职陷阱及其识别技巧

三、兼职、参加社会实践、勤工俭学的相

关问题

四、求职中的安全应对策略

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一、当代大学生求职环境现状

随着大学生数量的增加和就业压力的不断增

大，大学生的就业焦虑也越来越高，求职心

情迫切;

大学生就业问题已引起全社会的高度重视,然

而,多数人关心的是如何促进大学生充分就业,

对大学生们的就业安全问题重视还显不足;

刚走出校门或还没走出校门的大学生,缺乏社

会经验,他们在求职中往往处于弱势地位。一

些别有用心的人很容易利用大学生求职心切

的心理,设置陷阱诱使大学生求职上当,导致

​

求职受骗现象屡屡发生。

面对这些问题，除了政府应发挥应有的

作用及学校要加强安全防护措施外，大

学生自身在求职过程中更要提高警惕，

增强自我安全防范意识。

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二、几种常见的求职陷阱及其识别技巧

陷阱一、不通过正规渠道招聘

陷阱一、不通过正规渠道招聘

陷阱二、说工资很高但要先收费

陷阱三：要你介绍你朋友、亲友加盟

陷阱四：不签订就业协议书

陷阱五：不将承诺写入合同

陷阱六、劳动合同变产品协议

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陷阱七、面试地点临时租借

招聘单位选择宾馆等临时租借的地方作为面

试地点

陷阱八、粉饰职位信息骗取劳

动力

陷阱九、招聘时设下薪酬陷阱

等等，可谓招聘陷

阱形形色色

​

总之，求职陷阱主要分两大类:

一、虚假职位信息

1、以招聘之名盗取个人信息

2、借招聘之名储备人才

3、以招聘之名非法敛财

二、通过招聘对应聘者进行压榨

1、以招聘之名诱人犯罪

2、招聘时设下薪酬陷阱

3、粉饰职位信息骗取劳动力

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三、大学生兼职、参加社会实践、勤工俭学的相关问题

1、大学生通过兼职、参加社会实践、勤工俭学

可获得的益处。

2、大学生兼职、参加社会实践、勤工俭学与学

习的关系及如何处理此关系。

3、大学生兼职、参加社会实践、勤工俭学（除

学校统一推荐、安排的，即自己通过各种途径寻

找的）同样也当心前面所说的类似陷阱。

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案例1、某高校女大学生小王

由于过分地轻信他人，该同学

在未经认真核实地情况下，只

身去应聘家教，结果遇害。

​

（案例２）有社会上的人（模

样和学生差不多）混进学生宿

舍，这些人通常随身带着笔、

笔记本等文具用品或化妆品等，

说是寻找代理。除此之外，还

有代理车票等。

​

（案例3）

社会上有某些中介机构，给同

学们介绍工作岗位，但要求同

学们先交几百元的费用，并且

会举办什么讲座或沙龙，其实

质就是给人洗脑，灌输成功的

思想，之后，甚至还会有要求​

四、求职中的安全应

对策略

（一）层层过滤，确保招聘信

息的真实性、准确性和可靠性

（二）面试过程中，要时刻保

持安全的警惕性

（三）要谨慎行事，学会用法

​

（一）层层过滤，确保招聘信息的真实性、

准确性和可靠性

1、通过上网或其他途径查看，该单位（特别

是企业单位、公司）登载的营业项目、报上

刊登的项目、面试现场所见三者是否相符；

2、通过登陆有关部门（工商行政管理部门）

的官方网站查看核实用人单位的工商许可证、

营业执照以及通过电话向当地有关部门核实;