- 1、本文档共262页,其中可免费阅读79页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年陕西省电力设计院限公司应届高校毕业生招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.为传达某项会议的决定,提出贯彻某项决议所采取的措施,批准会议研讨的某些事项,一般采用_____。
A:决策性决定
B:处置性决定
C:任免性决定
D:事项性决定
2.政府管理的创新模式主要有效率驱动模式、小型化与分权模式、追求卓越模式和_____。
A:公共管理市场模式
B:公共管理创新模式
C:公共服务取
您可能关注的文档
- 2024年陕西安康市事业单位招聘(募)工作人员1072人笔试公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年陕西安康市岚皋县文化和旅游广电局招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年陕西安康市科学技术局事业单位招聘事业单位高层次人才3人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年陕西安康平利县高层次和急需紧缺专业人才招聘30人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年陕西安康汉阴县涧池镇人民政府招聘10人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年陕西安康石泉县融媒体中心(县广播电视台)招聘2人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 永恒的国家利益激烈的国际纷争课件.pptx
- 2024年陕西宝鸡市凤翔区招聘硕士及以上研究生50人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年陕西宝鸡市社区招聘事业岗位工作人员378人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年陕西巴拉素煤业公司招聘225人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)