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解除劳动合同书格式5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

解除劳动合同书

尊敬的_______（员工姓名）：

考虑到公司经营情况的变化，为了提高企业的整体竞争力和发展前景，公司经过认真研究决定，自即日起解除您与我公司签订的劳动合同。现将有关事项通知如下：

一、解除劳动合同的原因

1、公司因业务调整需要减少人员并优化企业结构，为了适应市场需求，不得不进行人员裁减。

2、鉴于您在公司期间的工作表现不尽如人意，多次违反公司规章制度，给公司的形象和利益造成了一定的损失。

3、经过多次协商，公司与您就合同解除事宜已达成一致。

二、解除劳动合同之后的处理办法

1、公司将按照国家相关法律法规和合同规定给予您合理的解除劳动合同的经济补偿。

2、公司将配合您进行社保、户口、个人所得税等相关手续的办理。

3、您需要在接到本通知书后的工作日内将所有的公司财产归还给公司。

4、公司将为您出具离职证明以便您在日后的工作和生活中使用。

三、最终条款

1、您应无条件的遵守公司的有关规章制度及保守公司的商业秘密。

2、如对本解除合同书有任何异议，请在收到通知后的5个工作日内向公司提出书面异议，逾期将不再受理。

3、如有其他事项，请与公司人事部门联系（联系电话：_________）。

特此通知。

公司（盖章）：

日期：_______年_______月_______日

员工签字：_________【解除劳动合同书格式】

篇2

解除劳动合同书

解除劳动合同书是雇主或员工在解除劳动关系时需填写的重要文件，它记录了双方解除劳动关系的原因、时间和条件等关键信息，具有法律效力。以下是一份解除劳动合同书的格式模板，以供参考：

解除劳动合同书

甲方（雇主）：______（单位名称）

乙方（员工）：______（姓名）

鉴于：

1.甲方雇佣乙方担任______（职位），根据劳动合同双方的共同约定，自______年月日起，劳动合同生效。

2.由于________（解除原因），甲方与乙方决定在______年月日解除劳动合同。

3.双方协商一致，解除劳动合同的具体细节如下：

（1）解除日期：______年月日，解除劳动合同正式生效。

（2）解除条件：________（可根据具体情况填写，如支付解除补偿等）。

（3）双方义务：解除劳动合同后，乙方应于______日前办理离职手续，返还公司财务、物品等。

（4）其他约定事项：________（可根据具体情况填写）。

本解除劳动合同书经双方确认无误后生效，自双方签字日起具有法律效力。

甲方（单位盖章）：________（签字）乙方（签字）：________

日期：______年______月______日

以上便是一份解除劳动合同书的格式模板，雇主或员工在解除劳动合同时可根据实际情况进行必要的修改或补充，以确保合同的完整性与准确性。解除劳动合同是一项涉及劳动者权益的重要事宜，希望双方能够本着诚信与合作的原则，妥善解决解除劳动关系的相关问题，共同维护劳动关系的稳定与和谐。

篇3

解除劳动合同书

尊敬的XX先生/女士：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定和双方劳动合同的约定，现双方经协商一致，决定解除劳动合同，合同解除日期为XXXX年XX月XX日。

一、解除原因

根据双方协商一致，解除劳动合同的原因为：

1.公司业务调整，部门重组，所在岗位被取消；

2.双方协商一致，提前解除劳动合同；

二、解除劳动合同后的处理

1.公司将于劳动合同解除后15个工作日内，支付您的工资及相应的社会保险、住房公积金等福利待遇；

2.您需将公司所有的财务款项如工资卡、公章、工牌、办公用品等一并归还公司；

3.公司将为您办理劳动合同解除手续，并出具解除劳动合同的证明文件；

三、其他约定

1.解除劳动合同后，您可以根据自己的需求自主选择工作方向，并有权享受公司的离职指导和就业服务；

2.如果有法律争议，双方应友好协商解决，如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请调解或提起诉讼；

3.解除劳动合同对双方都是自愿的，未经双方同意，不得变更或解除劳动合同；

特此解除劳动合同书。请您在签字确认之前，认真阅读每一条款并慎重考虑。如同意以上解除劳动合同条款，请您签字确认，并保留一份作为备份。

解除人（公司）：_________