- 1、本文档共237页,其中可免费阅读72页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年辽宁葫芦岛市民政局体育局所属事业单位招考公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
12379841523798414的计算结果是_____。
A:-1
C:1
D:2
2.关于法的溯及力,下列说法正确的是_____。
A:法的溯及力,是指法对其生效以后的事件和行为是否适用
B:法律生效以后,如果对其生效以前的事件和行为适用的话,就具有溯及力
C:法律都具有
您可能关注的文档
- 2024年辽宁省国土资源厅直属事业单位公开招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年辽宁省大连市“三支一扶”招聘100人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年辽宁省大连市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员信息(437人)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年辽宁省抚顺市国土资源局所属事业单位招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年辽宁省朝阳凌源市招考社区工作者80人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 沪科版一次函数一次方程一次不等式关系通用课件.pptx
- 2024年辽宁省沈阳市体育事业发展中心招聘体育教练员70人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年辽宁省沈阳市营商环境建设监督局招聘11人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年辽宁省沈阳苏家屯区公共服务中心招聘合同制人员10人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年辽宁省盘锦检验检测中心招聘合同制聘用人员36人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 第18讲 第17课 西晋的短暂统一和北方各族的内迁.docx
- 第15讲 第14课 沟通中外文明的“丝绸之路”.docx
- 第13课时 中东 欧洲西部.doc
- 第17讲 第16 课三国鼎立.docx
- 第17讲 第16课 三国鼎立 带解析.docx
- 2024_2025年新教材高中历史课时检测9近代西方的法律与教化含解析新人教版选择性必修1.doc
- 2024_2025学年高二数学下学期期末备考试卷文含解析.docx
- 山西版2024高考政治一轮复习第二单元生产劳动与经营第5课时企业与劳动者教案.docx
- 第16讲 第15课 两汉的科技和文化 带解析.docx
- 第13课 宋元时期的科技与中外交通.docx
最近下载
- 西北工业(大学)数学分析历年考研试题.pdf
- 《Unit 4 Fun with numbers》教学设计外研版(三起)(2024)小学英语三年级上册.docx VIP
- 135战法55种方法图解(宁俊明版).docx VIP
- 小学生主题教育班会 不挑食我最棒 课件(共27张PPT).pptx VIP
- 工贸企业重大事故隐患判断标准解读培训课件.pdf
- 上海市2023年高考语文模拟题汇编-阅读与鉴赏(现代文阅读).doc
- 中国居民膳食指南2022全文.pdf
- 2024年《消费者权益保护法实施条例》全文解读PPT课件.pptx
- 商业商户店铺装修手册.doc
- 新人教版英语七年级上册全册课件(2024年新教材).pptx
文档评论(0)