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毕业生见习管理办法

第一条为了更好地管理毕业生见习工作，明确双方权利与义务，特制定本办法。

第二条毕业生见习范围：指校园内各专业毕业生在学校规定的见习时间内，到企事业单位进行见习实践活动。

第三条见习单位权利与义务：

为毕业生提供合理的见习环境和条件；

安排专门负责人员对毕业生进行指导和管理；

遵守校方规定，做好毕业生见习记录和评估。

第四条毕业生权利与义务：

遵守见习单位规章制度，服从管理；

认真学习，努力工作，完成见习任务；

维护见习单位形象，不损害单位利益。

第五条见习考核：

见习期满后，见习单位应出具毕业生见习评价报告；

根据评价报告，学校对毕业生的见习表现进行评定并给予奖励或处罚。

第六条本办法自颁布之日起生效，经双方同意可随时进行修改。

签署单位：毕业生、见习单位、学校

日期：年月日

附件列表

毕业生见习协议书

见习单位指导手册

法律名词解释

见习单位：指为毕业生提供见习机会和条件的企事业单位。

毕业生：指校园内各专业毕业生。

见习期满：指毕业生完成规定的见习时间。

违约行为及认定

若毕业生未遵守见习单位规章制度，不服从管理，未完成见习任务，视为违约。

若见习单位未提供合理的见习环境和条件，未安排指导人员对毕业生进行指导和管理，未遵守校方规定，未做好毕业生见习记录和评估，视为违约。

若任一方发生违约行为，经双方协商无法解决，可向有关法律部门申请解决，并承担相应的法律责任。

以上条款经双方签署确认后生效。

签署单位：毕业生、见习单位、学校

日期：年月日

在执行中可能遇到的问题及解决办法

毕业生见习任务安排不合理或过于繁重，导致毕业生无法完成任务。

解决办法：在见习前建立详细的任务计划，合理安排毕业生的见习任务，并根据实际情况进行适当调整，确保任务量合理。

见习单位对毕业生的指导和管理不到位，导致毕业生无法得到有效的指导。

解决办法：见习单位应为每位毕业生安排专门的指导人员，并确保指导人员具备相应的指导能力和经验，定期进行指导和评估，及时解决毕业生可能遇到的问题。

见习单位未按时出具毕业生见习评价报告。

解决办法：学校应与见习单位建立明确的沟通机制，提前明确评价报告的提交时间，并定期跟进，确保评价报告及时出具。

毕业生或见习单位发生违约行为，无法达成各自的约定。

解决办法：双方应及时沟通解决问题，如无法达成一致，可向有关法律部门申请解决，并承担相应的法律责任。

本合同适用的应用场景

本合同适用于高校毕业生与企事业单位进行见习实践的管理，旨在明确双方的权利与义务，规范见习过程，保障毕业生的学习和工作效果，促进毕业生的能力提升和职业发展。适用场景包括但不限于以下情况：

高校为毕业生提供见习机会，帮助毕业生实践专业知识和提升就业竞争力。

企事业单位愿意接纳高校毕业生进行见习实践，培养人才并挖掘潜在员工。

学校与见习单位共同配合，落实学校见习管理制度，确保见习过程的有效进行。

本合同可根据具体情况进行修改和适应，以满足双方的实际需求和合作关系的特殊要求。