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定向培训协议范本必威体育精装版3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

定向培训协议范本

甲方（企业或单位名称）：_________

地址：_________

电话：_________

邮编：_________

法定代表人（负责人）：_________

乙方（个人或单位名称）：_________

地址：_________

电话：_________

邮编：_________

法定代表人（负责人）：_________

为加强甲方企业或单位的人才队伍建设，提高员工的综合素质和专业技能水平，促进企业或单位的可持续发展，甲、乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就乙方接受甲方定向培训事宜达成如下协议：

一、培训内容

1.乙方接受甲方的定向培训，培训内容为_________。

2.培训具体内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、实务操作技能培训等。

3.培训时间、地点、方式等细节由双方协商确定。

二、培训费用

1.甲方承担乙方的培训费用，包括但不限于培训学费、住宿费、伙食费等。

2.培训期间乙方生活费由乙方自行承担。

三、培训期限

1.培训期限为_________年/月，具体时间由双方协商确定。

2.培训期限内，乙方不得擅自解除培训协议。

四、培训效果

1.培训期满，乙方须参加甲方组织的考核，考核合格后，乙方将被录用为甲方员工。

2.如乙方未能通过甲方的考核，双方可协商解除培训协议，但已发生的费用由甲方承担。

五、违约责任

1.乙方擅自解除培训协议或未能按时完成培训内容，须向甲方支付违约金，金额为_________。

2.乙方因个人原因未能按时参加培训或培训期间违反培训纪律，将被取消培训资格。

六、变更与解释

1.协议经双方签字生效，未尽事宜由双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：_________日期：_________

本定向培训协议自双方签字之日起生效，至培训期限届满或培训过程中解除协议止。对协议内容如有争议，应友好协商解决。愿双方为实现共同目标共同努力，共同发展。

篇2

定向培训协议范本

一、培训目的

为了增强员工的能力和业务水平，提高企业发展的竞争力，特制定此定向培训协议，制定培训计划，明确培训的目的和内容。

二、培训对象

培训对象为公司员工，根据公司需要和员工发展计划，选择具有发展潜力和意愿的员工进行培训。

三、培训内容

1.公司业务知识：包括公司的业务体系、规章制度、产品知识等。

2.专业技能提升：针对员工的具体岗位需求，进行专业技能培训。

3.领导力培养：培养员工的领导意识和团队合作能力。

4.沟通协调能力：培养员工的沟通技巧和协调能力。

5.自我管理能力：帮助员工提升自我管理能力，提高工作效率。

四、培训方式

1.内部培训：由公司内部专业人员进行培训。

2.外部培训：针对特定需求，邀请外部专业机构或个人进行培训。

3.在线培训：利用网络平台进行培训，方便员工随时随地学习。

五、培训计划

根据员工的具体情况和岗位需求制定培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等，确保培训目标的实现。

六、培训考核

对培训过程进行评估，确保培训效果的达到。通过考核结果，为员工提供晋升和加薪的机会。

七、必威体育官网网址协议

在培训过程中涉及公司的商业秘密和机密信息，员工必须遵守必威体育官网网址协议，不得泄露公司机密信息。

八、协议期限

本协议自签订之日起生效，至培训目标达成之日止。如需延期或变更，需经双方协商一致。

九、协议解除

若员工因个人原因无法完成培训，需提前向公司申请解除协议。公司将根据实际情况进行处理。

十、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。

2.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

签署人：

公司（盖章）：员工：日期：

篇3

定向培训协议范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方需要对乙方进行专业