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解除劳动合同协议范本5篇
全文共5篇示例,供读者参考
篇1
解除劳动合同协议范本
甲乙双方自愿解除劳动合同,经过友好协商达成以下协议:
一、劳动合同解除原因:甲乙双方一致同意因_____(具体原因填写)______解除劳动合同。
二、解除劳动合同日期:劳动合同自____年____月____日起解除。
三、解除劳动合同的补偿规定:
1.甲方应向乙方支付违约金______元,作为解除劳动合同的补偿。
2.乙方应退还甲方所提供的______(具体物品或款项填写),作为解除劳动合同的补偿。
3.甲乙双方就劳动合同解除后的其他问题一概不予解释。
四、劳动合同解除后的其他约定:
1.甲乙双方对于劳动合同解除后产生的争议,应友好协商解决,如协商不成,可向有关部门申请调解或仲裁。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
甲方(签名):____________乙方(签名):____________
日期:____年____月____日
本协议自双方签字生效,解除劳动合同自乙方收到违约金及其他补偿物品之日起生效。双方均应遵守本协议的约定,如有违约行为,应承担相应的法律责任。希望双方在未来的生活中能够和平相处,共同发展。
篇2
解除劳动合同协议范本
甲方:(单位名称)
乙方:(员工姓名)
根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方协商一致的原则,甲、乙双方经友好协商,一致同意终止劳动关系,特签订本协议,并共同遵守协议内容。具体内容如下:
一、劳动关系解除方式:
1.甲、乙双方劳动合同解除,即乙方不再担任甲方的员工,自(日期)起正式解除劳动关系。
2.乙方需在解除劳动关系后的次日办理离职手续,归还公司的一切物品,并交接工作。
3.乙方需在(日期)前交纳公司的相关款项,并签字确认无欠款。
4.劳动关系解除后,甲乙双方均不再承担对方的任何责任,必威体育官网网址义务继续有效。
5.如乙方存在未尽事宜,应当书面协商解决,确保双方权益。
二、经济权益处理:
1.乙方解除劳动关系时,可依法享受年终奖、年假、工资调整等经济权益。
2.乙方已经享受的各项待遇不受解除劳动关系影响,继续有效。
3.甲方需在解除劳动关系后的(时间)内结清乙方的工资、补偿金及其他应付款项。
三、其他事项:
1.本协议签订后,除非另有约定,甲、乙双方均不得在未经对方同意的情况下擅自解除本协议。
2.本协议自双方签字(盖章)之日起生效,解除劳动合同后,双方无需另行履行。
甲方(单位名称):乙方(员工姓名):
(签字)(签字)
日期:日期:
篇3
解除劳动合同协议范本
甲方:(公司名称)
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方:(员工姓名)
地址:
身份证号码:
鉴于甲乙双方在工作期间存在某些不可调和的意见,经双方协商一致,特就解除劳动合同事宜达成以下协议:
一、协商解除劳动合同
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和双方劳动合同的约定,一致同意解除劳动合同,终止双方的合作关系。根据双方协商的情况,解除劳动合同的终止日期为(具体日期)。
二、双方权利义务
1.甲方须在解除劳动合同生效之日起15个工作日内支付乙方最后一个月的工资及补偿。
2.乙方在解除劳动合同后应当如实向甲方交接工作,并清理个人物品。
3.双方不再有其他互相支配、指导、监督或约束的权利和义务。
三、违约责任
任何一方违反协议的,应承担相应的违约责任。若乙方不按照要求清理工作交接,甲方有权拒绝支付最后一个月的工资及补偿。
四、其他事项
本协议一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜,双方可协商补充,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(公司名称):乙方(员工签名):
签字盖章日期:签字日期:
解除劳动合同协议生效日期:解除劳动合同终止日期:
本协议经双方签字盖章确认,具有法律效力。
以上内容为解除劳动合同协议范本,甲乙双方应在签署前仔细阅读,确认协议内容无误后签字生效
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