德龙钢铁-炼钢厂设备副厂长考核表.doc

PAGE/NUMPAGES

绩效考核表

被考核者

所属分厂

炼钢厂

所属部门

炼钢厂

职位名称

设备副厂长

考核者

厂长

考核期

考核

指标

指标定义

权重(％）

量化标准

得分

得分依据

打分标准

区间

所属分厂业绩评价结果

反映被考核者所在分厂业绩的指标

60%

参见炼钢厂业绩评价标准

91—100

81—90

71—80

51-70

0-50

分管部门

管理

通过上级直接观察和员工投诉考核负责人管理能力以及成本控制意识

20%

员工积极性高，成本节约意识很强

91-100

员工工作积极，成本节约意识强

81-90

员工积极性一般，有成本节约意识

71—80

不协调，存在浪费现象

51-70

混乱，效率低下，浪费现象严重

0—50

工作

态度

反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标,属于软性指标

20%

工作非常积极，责任心非常高

91-100

工作较为积极，责任心较高

81—90

工作积极，责任心高

71—80

工作不太积极，责任心一般

51-70

工作消极,缺乏基本的责任心

0-50

91—100

81—90

71—80

51-70

0-50

91-100

81-90

71—80

51-70

0—50

91—100

81—90

71—80

51—70

0-50

考核得分

复核加(扣分）

最后得分

考核者评语

时间:签名:

上级审核

时间：签名：

人事专员审核

时间：签名：

审批

时间:签名：

文中如有不足，请您指教！