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湘潭雨湖区公益性劳动合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

湘潭雨湖区公益性劳动合同文档

第一章总则

第一条为规范雨湖区公益性劳动合同的签订和执行，保障双方当事人的合法权益，根据有关法律法规，特制定本劳动合同。

第二条本合同所称雨湖区公益性劳动合同，是指劳动者为公益事业服务，根据雨湖区相关规定与雇主签订的劳动合同。

第三条雇主应当遵守国家有关法律法规和政策规定，保障劳动者的劳动权益，提高劳动者的工作条件和待遇，提高劳动者的职业技能水平，促进公益事业的良性发展。

第二章雇佣期限

第四条雇佣期限以双方约定的救助劳动时间为准，约定期限届满，根据雇主需求，可继续签订新的雨湖区公益性劳动合同。

第五条劳动者有权提前30天向雇主书面提出终止劳动合同的请求。

第六条劳动者应当按照劳动合同的约定履行救助劳动义务，保持劳动状态良好，不得擅自中止劳动合同，不得提前离职。

第三章工作内容

第七条雇主应当为劳动者提供必要的工作条件，提供必要的工作装备和工作场所，保障劳动者的工作安全和劳动保护，确保劳动者的身体健康。

第八条劳动者应当认真履行工作职责，按时完成工作任务，服从雇主的管理和安排，提高工作效率，保障公益事业的顺利开展。

第九条劳动者应当遵守雇主的工作纪律和规定，不得迟到早退，不得无故缺勤，不得擅自离岗，否则将受到相应的处罚。

第四章保险和福利

第十条雇主应当为劳动者购买意外伤害保险和劳动保险，保障劳动者在工作期间受伤或患病时获得相应的赔偿和救助。

第十一条雇主应当为劳动者提供合理的工资待遇和福利待遇，如定期体检、带薪休假等，提高劳动者的生活质量和工作积极性。

第十二条劳动者应当遵守雇主的规章制度，严格遵守劳动合同约定的工作时间和工作内容，不得违反公序良俗，不得从事违法犯罪活动。

第五章终止劳动合同

第十三条因劳动者工作业绩不达标、违反工作纪律或违反劳动合同规定的，雇主有权终止劳动合同，解除劳动关系，并承担相应的责任。

第十四条因雇主经营需要，或劳动者自愿解除劳动合同，或双方协商一致解除劳动合同的，应当书面协商明确解除劳动合同的具体事宜。

第十五条劳动合同解除后，双方应当及时结清未付工资和福利待遇，如存在争议，应当协商解决或向有关部门申诉处理。

第六章其他

第十六条本劳动合同未尽事宜，按照雨湖区相关规定执行。

第十七条本劳动合同一式两份，雇主和劳动者各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十八条本劳动合同自制定之日起执行。本劳动合同的任何变更和补充均需双方协商一致，并经双方签字盖章后方可生效。

雇主（盖章）：__________（单位名称）

法定代表人（签字）：__________

劳动者（签字）：_____________

日期：____________

以上为《湘潭雨湖区公益性劳动合同》的具体内容，双方应当严格遵守合同约定，共同维护公益事业的顺利进行。希望双方在合作中取得共赢的成果，共同推动雨湖区经济社会的全面发展。

篇2

湖南省湘潭市雨湖区公益性劳动合同范本

雨湖区公益性劳动合同

甲方：（单位名称）

住所：（地址）

法定代表人/负责人：（姓名）

联系电话：（电话号码）

乙方：（姓名）

住址：（地址）

身份证号：（身份证号）

联系电话：（电话号码）

鉴于甲方（单位名称）是一家注重社会责任，积极参与公益事业的单位，乙方（姓名）具有一定的技能和能力，愿意积极参与公益性劳动，为社会公益事业贡献一份力量。为此，甲、乙双方经友好协商，本着公平、公正原则，达成如下协议，共同遵守并执行：

一、服务内容

1.乙方将根据甲方的安排，为甲方参与的公益项目提供必要的劳动力支持，具体工作内容和工作时间由双方协商确定。

2.乙方服从甲方合理的安排，积极配合甲方完成公益性劳动任务，确保工作质量和进度。

3.乙方按照甲方规定的方式和要求，完成各项工作，并确认工作内容符合公益性质，不侵犯他人合法权益。

4.乙方参与的公益性劳动，不以谋取私利为目的，不得从中牟取任何经济利益，否则应当承担相应法律责任。

二、服务期限

1.本合同自双方签字生效日起生效，至公益性劳动任务完成之日止。

2.在乙方履行完工作任务后，本合同即告终止。

三、服务报酬

1.乙方履行本合同约定的公益性劳动，不向甲方提出报酬要求。

2.甲方可按实际工