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行动学习法
ActionLearning;行动学习法;行动学习法要点;是集体进行持续学习的管理控制体系;
是建设学习型组织的详细工具;
是激发集体智慧的系统措施。;行动学习法体系;1行动学习处理的工作问题;选择行动学习的主题;2行动学习计划;1.个人带着单位工作中一种困难问题自愿参与
2.6—7人构成小组,每月开一次会,每次1—3天
3.集体讨论,互相奉献思想、经验
4.学习必要的知识(请有关专家)
5.小组有一位催化者协助大家
6.回到单位一边行动,一边搜集资料,一边深入思索。;制定行动学习计划的原则;行动学习的实行环节;环节1:组建行动学习小组(1/3);不一样类型的行动学习小组在问题处理与团体建设方面有所侧重:;同部门的行动学习小组;;5W2H1R法;行动学习计划模板;行动学习过程样本;研讨会1的日程安排;环节4:行动学习中的组织与实行;环节4:行动学习组织与实行;;;3行动学习的作用;行动学习的作用;4行动学习的理论基础;库博的经验学习圈;“双循环”学习理论;5群策群力;6五种研讨措施;谢谢!
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