J公司绩效考核体系优化研究.doc

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2024-06-15 发布于北京
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J公司绩效考核体系优化研究

摘要

目前，随着经济全球化以及国内改革开放不断深入发展，市场竞争趋向白热化，企业之间的竞争终究是对人才的竞争，企业如何通过调整企业内部的人力资源管理体系来吸引和留住人才是每个企业都十分关注的问题。然而，绩效考核属于人力资源管理范畴的关键环节，绩效考核系统的完善程度对于人力资源管理职能的发挥甚至企业进一步发展都起到了至关重要的作用。本文以J公司绩效考核体系为研究对象，通过文献研究和实地调研，对J公司绩效考核体系运行现状进行了针对性分析，重点剖析了公司绩效考核体系需要改进和完善的地方。通过本文的研究，对J公司优化绩效考核