《管理学原理》第十一章考题.pdfVIP

2021-2022

年年

《管理学原理》

第十一章激励

考情提要

第十一章激励

题型/题量单选多选判断说明答题论述题案例分析题总计（分）

2015（10）1118

2016（4）1119

2016（10）21115

2017（4）1116

2017（10）1116

逐题击破

一、选择题

1.煤矿企业增加了防尘、除硫、通风设备，减少了事故发生的可能性，这能更好地满足职工

的（）【单选】

A.生理需要B.安全需要

C.尊重需要D.自我实现需要

2.某公司根据市场需求计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励10万元。依照期

望理论，10万元的奖励属于（）【单选】

A.激励力B.期望值

C.概率D.效价

3.根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于（）【单选】

A.成就需要B.权力需要

C.社交需要D.生存需要

4.根据双因素理论，工作环境和职工福利属于（）【单选】

A.积极因素B.消极因素

C.保健因素D.激励因素

5.激励是指激发人的（），引导行为指向目标的活动过程。【单选】

A.需要动机B.需要行为

C.行为动机D.需要行为

6.有这样一个小企业的老板，他视员工如兄弟，强调“有福同，有难同当”，并把这种

思路贯穿于企业的管理工作中，当企业的收入高时，他便多发奖金给大家，一旦企业销售状

况不好，他就少发甚至不发奖金。一段时间后，却发现大家只是愿意“有福同”，而不愿

意“有难同当”。在有难时甚至还有员工离开公司，或将联系到的业务转给别的企业，自己

从中拿回扣。这位老板有些不解，你认为这是为什么？（）【单选】

2021-2022

年年

A.老板在搞平均主义B.老板把激励因素转化成了保健因素

C.员工们的横向攀比D.老板对员工的激励缺乏系统规划

7.麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是（）【单选】

A.安全、成就、权力