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【《浅析梅林食品企业文化的建设问题及对策》论文】 .pdf

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    标题上海梅林食品企业文化的建设问题及对策摘要本篇主要探讨上海梅林食品企业文化的建设问题及其对策引言上海梅林食品企业作为中国驰名的品牌，凭借深厚的历史底蕴和现代创新精神，在市场上独树一帜然而，随着时间的推移，企业在文化建设方面的问题愈发突出，甚至出现了文化碎片化的现象本文将以上海梅林食品为例，深入分析其文化对企业发展的积极作用，以及存在问题的原因，并提出解决策略企业文化与企业核心竞争力的关系企业文化作为企业核心竞争力的核心要求，能够激发员工的积极性，

    浅析上海梅林企业文化的建设问题及对策

    目录

    —、引言2

    二、企业文化与企业核心竞争力的关系2

    (-)企业文化是企业核心竞争力的核心要求2

    (-)企业文化是企业核心竞争力的源泉2

    (三)企业核心竞争力是企业文化功能的体现3

    三、上海梅林企业文化建设现状3

    (-)上海梅林企业文化建设的步骤3

    (二)企业文化建设的历程4

    (三)企业文化建设的现状5

    四、上海梅

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