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中医特色护理质量评价工作

中医特色护理质量评价工作

中医特色护理质量评价工作

临县中医院在“以病人为中心，以发挥中医药特色优势”

为主题的中医医院管理年活动中，坚持积极开展中医护理技术

操作和中医特色护理质量评价工作。

以提高护理质量为核心，以提升护理队伍整体素质为目

的，以加强护理工作内涵为目标，实施中医护理常规并积极开

展专科（专病）中医特色护理，提供具有中医药特色的康复和

健康指导，实施持续改进护理质量的新模式，来强化特色护

理、来探索辩证施护与现代护理的融合。积极开展中医护理技

术操作和中医特色护理质量评价工作。制定并落实护理质量考

核、管理等制度5条，奖惩细则10条，护理考核内容及评分

标准以中医特色护理为重，达20多项，全年完善健全制度30

条，实施量化工作考核，以《中医护理常规技术操作规程》为

标准实施辨证施护考核，共考核10次，以“细、精、实、

严”把好质量关，采取宏观制度管理，微观业务考核，确保了

护理安全，狠抓中医护理“三基三严”训练，建立个人档案，

辩证施护做到培训有计划，技术有考核，成绩有记载，在培训

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和技术操作中做到评比有依据，考核有记录，奖惩有制度，大

大提升了护理质量、保证了护理安全。有效地提升了中医特色

护理质量。

扩展阅读：中医特色护理质量评价制度

中医特色护理质量评价制度

一、规划目标和任务

（一）总目标

加强护士队伍建设，提高护士队伍整体素质，规范护士执

业行为，提高护理服务质量和专业技术水平，拓展护理服务，

加强护理管理，规范护理培训教育，促进护理事业与社会经济

和医学技术的协调发展，满足人民群众的健康服务需求。

（二）具体目标和工作任务

1、依法加强护士队伍建设，维护护士合法权益。

根据国家颁布实施的《护士管理条例》，完善护士准入制

度，加强护士队伍

建设，明确护士的权利、义务和执业规则，维护护士合法

权益，明确护士的使用、培养、待遇和管理方面的责任。

2、增加临床一线护士总量，实现护士人力资源的合理配

置。

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根据诊疗技术的发展和临床护理工作的需要，合理设置护

理岗位，统筹护士人力资源，保证临床护理岗位的护士配备，

扭转目前医院临床一线护士缺编的状况。

到20__年，医院的编制护士应达到护士的配备标准。

医院在达到国家规定的护士编制标准的基础上，遵循以人

为本、能级对应、结构合理、动态调整的原则，按照护理岗位

的任务、所需业务技术水平、实际护理工作量等要素科学配置

护士，逐步在医院实施以实际护理工作需要为基础的护士配置

方法，加强对护士人力资源的科学管理。

3、合理调整临床护士队伍结构，提高护士队伍整体素

质。根据临床护理岗位的工作职责和技术水平要求，调整护士

队伍结构。将护理岗位工作职责、技术要求与护士的分层次管

理有机结合，充分发挥不同层次护士的作用。逐步提高护士队

伍整体素质。到20__年，护士中具有大专及以上学历者应不

低于30%。4、树立“以病人为中心”的服务理念，提高医院

临床护理服务质量。在临床护理工作中贯穿“以病人为中心”

的服务理念，为病人提供基础护理服务和护理专业技术服务，

密切观察病人病情变化，正确实施各项治疗、护理措施，为病

人提供基本的生活护理服务，提供康复和健康指导，保障病人

安全和护理工作质量。建立医院内部护理质量管理与外部护理

质量评价相结合的机制，明确护理岗位职责，完善工作标准、

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技术规范，建立医院护理质量评价标准，开展对医院的护理质

量评价工作。5、根据临床专科护理领域的工作需要，有计划

地培养临床专业化护理骨干，建立和发展临床专业护士。

20__年至20__年内，分步骤在重点临床专科护理领域，

包括：重症监护、急诊急救、器官移植、手术室护理、肿瘤病

人护理等专科护理领域开展专业护士培训，培养一批临床专业

化护理骨干，建立和完善以岗位需求为导向的护理人才培养模

式，提高护士队伍专业技术水平。

6、加强护理管理，提高护理管理人员的管理水平和能

力。

加强医院护理管理工作，推动护理