2024广东省阳江市事业单位招聘387人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

1、本文档共246页，其中可免费阅读74页，需付费175金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2024广东省阳江市事业单位招聘387人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.人事管理基本要素是_____。

A:人员

B:工作

C:规则

D:人和事

2.行政相对人对下列行为不服,但是不能提起行政复议的是_____。

A:县环境局认为某造纸厂超标排污，决定吊销其排污许可证

B:县公安局认为某化工企业涉嫌制造冰毒，遂扣押了该厂全部生产设备

C:两公民因发生争议，互殴致伤，后在派出所的调解下，

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体成都美鑫可研科技文化有限公司

IP属地四川

更多 >