- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE2页共NUMPAGES2页
协商解除劳动合同常规版
劳动者在与单位协商一致的情况下解除劳动合同的,此时劳动者是否能根据之前购买的失业保险,要求领取失业金呢_____对于不少劳动者来讲,这都是一个很复杂的问题。
一、协商一致解除劳动合同可以领失业金吗
首先回答您的是有新法规出台,规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。
1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2、____年____月____日出台,____年____月____日开始正式实施的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部第____号令)第十三条规定非因本人意愿中断就业包括下列情形:
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的;
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
此条款的第(三)项规定说明,用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,并且由用人单位提出的,劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。
二、申领失业保险金要哪些资料
首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件;身份证原、复印件;户口本原、复印件;银行存折原、复印件,到就近的社保局失业窗口申请。经核准符合条件的,发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。必须本人办理,如代办,需失业员工授权委托,并出具经公证处公证后的委托书。
协商解除劳动合同常规版(二)
甲方:
法定代表人(或负责人):
乙方:
身份证号码:
甲、乙双方依照相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用原则,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
1、解除劳动合同的日期为____年____月____日;
2、乙方应当在____年____月____日前妥善办理所有工作移交手续;
3、乙方工资结算至____年____月____日,甲方为乙方缴纳社会保险至____年____月____日止;
4、其他:
5、甲乙双方之间不存在其他任何争议;
6、本协议一式两份,自甲、乙双方签字(或盖章)后生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
乙方(签字):
____年____月____日
____年____月____日
协商解除劳动合同常规版(三)
1、经甲乙双方共同协商同意,并签定《协商解除劳动合同协议书》,约定于20年____月____日解除劳动合同关系。
2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后,承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。
二、解除劳动合同的经济补偿:
乙方于20年____月____日入职,在公司工作0年6个月23天,依据相关法规规定,给予乙方经济补偿标准和具体金额为:
(1)依据相关法规定,支付给乙方1个月的工资,合计金额:1500元(大写壹仟伍佰元整)。
(2)乙方于20年____月____日前办理完毕一切离职手续,在____月____日公司发薪时,已经将补偿金和____月份的薪资一并结清。
(3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20年____月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。
三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清,无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清,不存在任何劳动争议事项。
四、本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字(盖章)后生效。
甲方(盖章):签字:
乙方(姓名):签字:
日期:____年____月____日
日期:____年____月____日
协商解除劳动合同常规版(四)
1、经甲乙双方共同协商同意,并签定《协商解除劳动合同协议书》,约定于____年____月____日解除劳动合同关系。
2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后,承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。
二、解除劳动合同的经济补偿:
乙方于____年____月____日入职,在公司工作____年____个月____天,依据相关法规规定,给予乙方经济补偿标准和具体金额为:
(1)依据相关
您可能关注的文档
- 双方共同出资购房协议书范例(9篇).doc
- 装饰材料采购合同书电子版(6篇).doc
- 院感预防与控制协调制度(3篇).doc
- 幼儿园手工diy活动策划方案范本(二篇).doc
- 学校后勤工作的总结范文(5篇).doc
- 北京车牌租赁协议书电子模板(九篇).doc
- 幼儿园教师2024年终工作总结(四篇).doc
- 种植业土地租赁合同格式版(4篇).doc
- 实用班级主题班会策划方案范文(5篇).doc
- 小学五年级第一学期班主任工作计划标准范文(5篇).doc
- 10《那一年,面包飘香》教案.docx
- 13 花钟 教学设计-2023-2024学年三年级下册语文统编版.docx
- 2024-2025学年中职学校心理健康教育与霸凌预防的设计.docx
- 2024-2025学年中职生反思与行动的反霸凌教学设计.docx
- 2023-2024学年人教版小学数学一年级上册5.docx
- 4.1.1 线段、射线、直线 教学设计 2024-2025学年北师大版七年级数学上册.docx
- 川教版(2024)三年级上册 2.2在线导航选路线 教案.docx
- Unit 8 Dolls (教学设计)-2024-2025学年译林版(三起)英语四年级上册.docx
- 高一上学期体育与健康人教版 “贪吃蛇”耐久跑 教案.docx
- 第1课时 亿以内数的认识(教学设计)-2024-2025学年四年级上册数学人教版.docx
文档评论(0)