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评选方案[优选8篇]

评选方案篇1

一、评选要求：

1.坚持四项基本原则。

2.模范遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及《山天中学学生须知》，品德测评等第为优。

3.积极组织、参加集体活动，起模范带头作用。

4.能代表时代青年的良好精神风貌。

5.积极参加社会志愿者服务活动，按时完成课时量。

6.学习刻苦，成绩优良。

7.体育成绩达到优良（免修除外）。

二、先进个人评选成绩单构成

1、个人素养30%主要是对候选先进个人者在时政知识、生活常识、艺术素养等方面的书面考察，满分50分，折合30%算入总成绩。

2、教师评议20%请候选人的相关所有任课老师对候选人的`课堂、日常表现进行打分，从学习成绩、思想品德、行为规范与班级工作四个方面分别打分。

3、体育测试30%候选者必须通过以下体育测试：50米跑、立定跳远、投实心球、800米耐力跑。应试者在前三项中选择两项，800米耐力跑为必考。

4、个人材料展示20%每位先进个人候选者需为自己制作一份个人材料作为全校展示，并接受评审组老师的打分。

三、评委组成

本次评委会由行政老师、任课老师、年级组长、体育老师

四、工作流程

1月下旬校级初评

2月22日~2月29日班级评审、年级评审

3月3日候选人申报截止

3月3日中午12：00候选人培训

3月10日~3月14日候选人个人材料展示

3月3日~3月7日任课老师打分

3月11日个人体育、综合素质测试

3月12日团委汇总分数

3月12日校级评审，报校长室

3月14日行政会通过并张榜

3月17日张榜三日无疑议后报送团区委

备注：

1出现以下情况即被取消资格

1.体育测试不合格2.基本政治观点错误3.社会实践学分未满4.作弊5.不友好竞争

2个人材料展示内容

1）参与艺术节筹备工作，高三年级学生参与年级常规管理工作。

2）个人材料展示：自我介绍、特长介绍、所获奖励介绍。评选方案篇2

为了进一步贯彻新课程精神，提高青年教师有效进行课堂教学的能力，努力培养更多的优秀青年教师，打造一支业务精湛的`教师队伍，学校决定举行20__学年校级教坛新秀评比活动，现将具体事项通知如下：

一、校级教坛新秀评比领导小组：

组长：___，副组长：___。

组员：___、部分学科教研组长（本次课堂教学评比小组组员）。

二、参评对象：

所有参加过20__学年学校教师基本功比赛的青年教师。

三、评比形式：

粉笔字、整合（课件制作）、评课、上课。

四、上课评比时间：

第十七周，12月18日-21日，具体开课时间由校教科研处提前一天通知参评教师，上课班级和课题提前一天由参评教师本人抽签决定。

五、评比方法：

1、比赛评分实行100分制，20__学年学校青年教师基本功比赛的得分占40分，其中，评课15分（一等奖15分，二等奖12分，三等奖10分，未得奖者为8分），粉笔字10分（一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分，未得奖者为4分），整合（课件制作）15分（一等奖15分，二等奖12分，三等奖10分，未得奖者为8分）。上课比赛占60分。

2、文科课堂教学评比小组：___。组长：___。

理科课堂教学评比小组：___，组长：___。

3、校教科研处根据参赛选手的总得分挑选5名选手上报校长室审核确定校级“教坛新秀”名单。

六、奖励办法：

1、由校长室向获奖选手颁发校级“教坛新秀”荣誉证书。

2、学校在校园内红榜公布获得校级“教坛新秀”荣誉称号教师的名单及照片。

3、学校在期末考核中给予获得校级“教坛新秀”荣誉称号的教师加分奖励。

温四中教科研处评选方案篇3

一、评选意义：

服务是酒店产品的灵魂，是酒店生存的生命线。提高酒店服务意识和服务质量，是顾客满意度和忠诚度的重要指标，开展“微笑服务”“操作服务”“管理自我”之星评比活动，有助于员工形成比、学、赶、帮、超的积极向上的工作氛围，增强员工的服务意识和服务效率，树立优质服务的榜样，为酒店的服务质量不断提高，不断向优质、高效、个性化的方向发展。

二、评选范围：

全体员工

三、评选方法及程序：

1、贯彻“客人为中心”的`原则，向客人发放宾客意见书，广泛征求客人意见，由客人选取优质服务的员工。

2、由办公室收集宾客意见书并进行核实，

3、由办公室及各部门经理对候选员工进行审查，符合评选标准后，经店务会联评并经总经理批准后在酒店范围内公布并奖励。

四、评选标准：

（一）微笑服务之星：

（1）仪容端庄整洁，精神面貌良好，符合酒店仪容仪表标准。

(2)当月考勤无请假无旷