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社区护士工作计划(6篇)

社区护士工作计划1

根据医院专科护士培训计划与管理要求，并结合儿科临床的专科特

殊性，在总结既往所开展工作的基础上，作为一名从事护士长管理岗位

上的专科护士，在医院及护理部的大力支持下，不断提高自我综合能力

并加强科室团队建设，以更好地发挥专科护士的带头作用。因此特制定

的工作计划，其具体内容如下：

一、加强自我管理，不断钻研专科理论与技能

作为一名专科护士，一名护士长，一位学科带头人，必须首先加强

自我管理，不断加强自我学习，学习专科的新理论、新知识与新技能，

关注本专科的前沿知识，不断给自己充电，以饱满的姿态、满腔的热情

及丰富的专科底蕴来投入到本专业工作。

二、加强科室团队建设，提高护士主动服务意识

作为一名护理管理者，建立一支高效、团结、向上的急救护理团队

是管理的首要目标，同时由于儿科护理工作与患儿的.特殊性，要求儿

科护士不仅具备过硬的急救技术还应具有较强的沟通协调能力及主动

服务意识，为患儿及家属提供更优质的服务，因此，必须强化护士服务

意识，引导护士主动参与科室及患儿和家属的管理，提高护士的能动性。

三、开展品管圈活动，提高护理质控水平

加强科室质量管理，体现持续改进是护理质控的永恒话题。作为一

名管理者，科室的质控管理是基础也是关键。在医院开展品管圈的基础

上，计划开展有专科特色的品管圈活动，组织全科人员进行学习，实施

头脑风暴法，发挥全体护士的积极性，提高科室护理质量，并做好有关

统计总结工作，体现持续改进。

四、加强专科培训，整改培训形式，提高培训效果

护理培训需要不断地强化，尤其是专科理论与技能，在总结以往培

训的基础上，进行培训形式的整改，杜绝形式化培训，让护士主动参与

培训，根据护士的层级对护士需掌握的内容进行归纳总结，高层级护士

对低层级护士进行培训，提前准备课件并护士长参与审核，最后进行相

关考核，力争达到学有所用。

五、不断开展新技术新项目，提高科研水平

在如今知识更新迅速的年代，应及时摒弃旧知识、旧理念，接受新

知识、新观念，以适应学科发展的需要。带领全科护理人员不断开展新

技术新项目，并提高创新意识与科研能力，开展新项目1—2项，带动

全科护理人员进行相关科研设计与研究，做到用数据来证实，用实例来

研究。

六、开展微笑服务，做好科间协调工作

根据专科特色，制定更详细、更实用的儿科微笑服务措施：继续开

展责任制整体护理，护士包干病人，以便更好的与患儿及家属进行沟通，

提高其健康教育的知晓率，以提高患者满意度；始终将“以病人为中心”

的服务理念贯穿于护理工作中；继续开展“出院患儿的电话回访”；每

月召开工作座谈会及护患沟通会，了解病人住院期间的感受、患儿家属

的需求，征求患儿家属的意见，增进护患关系；同时，加强科室与急诊

科以及其它各临床科室的协调工作，及时进行质量评价与反馈，促进急

诊护理工作更有效的开展。

总之，作为一名专科护士和一名护理管理者，必须从更深更远的层

次与角度来看待自我发展与学科发展问题，同时也必须从自我做起，从

细节做起，带动全科护理人员完成计划工作，促进本专科护理的发展。

社区护士工作计划2

__年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个

新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，

从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转

变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、

护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，

使患儿及家长真正放心满意

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理

风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提

醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，医。

学教育网搜集整理使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，

从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排

班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的

及的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时

的慎独精神。

3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及

交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，

引起