单位干部不作为乱作为自查工作报告.pptx

单位干部不作为乱作为自查工作报告

目录

引言

单位干部不作为乱作为现状分析

自查工作组织与实施

自查结果汇总与分析

整改措施与方案制定

监督与问责机制建立

总结与展望

01

引言

时间范围

本次自查工作报告的时间范围为近一年来单位干部的工作情况。

人员范围

报告涉及的人员范围包括单位全体干部，重点关注领导干部和关键岗位人员。

问题范围

报告主要围绕单位干部不作为、乱作为等问题进行自查，包括工作态度不端正、推诿扯皮、效率低下、违规违纪等方面。

02

单位干部不作为乱作为现状分析

部分干部在工作中缺乏积极性和主动性，对待工作敷衍了事，不认真负责。

工作态度消极

在面对问题和困难时，一些干部不是积极解决，而是推卸责任、互相扯皮，导致问题无法得到及时解决。

推诿扯皮

部分干部缺乏服务意识，对待群众态度冷漠，甚至存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。

服务意识淡薄

一些干部在工作中违反相关规定和程序，擅自决策或越权决策，给单位带来损失。

违反规定决策

滥用职权

执法不公

部分干部利用手中的权力谋取私利，或为他人谋取不正当利益，损害单位形象和群众利益。

在执法过程中，一些干部存在偏袒、不公等现象，导致群众对执法公正性产生质疑。

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A

B

D

C

损害单位形象

干部的不作为和乱作为行为会严重影响单位的形象和声誉，降低群众对单位的信任度。

阻碍工作推进

不作为和乱作为会导致工作效率低下、工作质量下降，严重影响工作的推进和成果。

损害群众利益

干部的不作为和乱作为行为会损害群众的利益和权益，引发群众不满和投诉。

破坏社会风气

干部的不作为和乱作为行为会破坏社会风气和道德底线，对社会造成不良影响。

03

自查工作组织与实施

由单位主要领导担任组长，成员包括纪检、监察、审计等部门负责人，确保自查工作的权威性和专业性。

自查工作小组负责制定自查计划、组织实施自查、撰写自查报告等，确保自查工作有序进行。

职责明确

自查工作小组成立

制定自查计划

明确自查目标、范围、时间等，制定详细的自查计划，确保自查工作有章可循。

组织实施自查

按照自查计划，通过查阅资料、实地检查、访谈等方式，对单位干部不作为乱作为情况进行全面排查。

撰写自查报告

对自查结果进行汇总分析，形成自查报告，提出整改意见和建议，报单位领导审批。

参与人员

自查工作涉及多个部门和人员，包括单位领导、中层干部、普通员工等，确保自查工作的全面性和客观性。

配合情况

各部门和人员积极配合自查工作，提供必要的支持和协助，确保自查工作的顺利进行。

04

自查结果汇总与分析

部分干部在工作中缺乏积极性和主动性，对待工作敷衍了事，不认真负责。

工作态度消极

在处理问题时，有些干部存在推诿扯皮现象，不愿承担责任，导致问题得不到及时解决。

推诿扯皮

一些干部缺乏服务意识，对待群众态度冷漠，不积极解决群众反映的问题。

服务意识淡薄

违反规章制度

部分干部在工作中违反单位规章制度，擅自改变工作流程或违规操作。

03

培训教育不足

单位对干部的培训教育不足，导致部分干部业务能力不强、素质不高，难以胜任岗位要求。

01

思想认识不到位

部分干部对工作的重要性和责任感认识不足，缺乏正确的价值观和职业操守。

02

监督制约机制不健全

单位内部监督制约机制不完善，对干部的监督力度不够，导致一些干部有恃无恐。

05

整改措施与方案制定

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通过开展专题学习、座谈交流等方式，提高干部对职责使命的认识，增强其责任感和使命感。

加强思想教育

对工作职责进行梳理和明确，确保每个岗位都有明确的责任人和工作任务，避免出现推诿扯皮现象。

明确责任分工

加大对干部工作情况的监督检查力度，发现问题及时督促整改，对严重不作为问题进行问责处理。

强化监督检查

制定详细实施方案

加强组织领导

加强宣传引导

及时反馈进展情况

根据自查发现的问题和整改措施，制定具体的实施方案，明确时间节点和任务目标。

通过多种形式宣传整改工作的重要性和必要性，营造良好的舆论氛围。

成立专门领导小组，负责整改工作的组织协调和督促检查，确保整改工作有序推进。

建立定期汇报制度，及时向上级主管部门反馈整改工作进展情况，接受指导和监督。

06

监督与问责机制建立

对反映的问题进行调查核实，确保事实清楚、证据确凿。

调查核实

根据调查结果，对责任人进行责任认定，明确责任大小和性质。

责任认定

依据相关规定和制度，对责任人作出处理决定，包括警告、记过、降级、撤职等。

处理决定

严格执行

对存在问题的单位和个人进行督促整改，确保问题得到根本解决。

督促整改

公开曝光

对典型案例进行公开曝光，起到警示教育作用。

对处理决定严格执行，确保责任追究到位。

07

总结与展望

明确整改措施

针对排查出的问题，制定详细的整改措施，明确责任人和整改时限，确保问