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2023年临时用工安全协议6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

2023年临时用工安全协议

为了保障临时用工的安全与权益，确保生产生活秩序的正常运转，制定本协议。

一、临时用工方面

1.企业应当在合法的情况下引进临时用工，不得超出法定用工比例，并应当进行用工报告登记。

2.企业应当与临时用工签订劳动合同，明确双方权利义务。合同内容包括工作内容、工资待遇、劳动保护、工作时间等。

3.企业应当定期对临时用工进行培训，提高其安全意识和操作水平。

4.企业应当购买临时用工的劳动保险，确保其在工作中受伤时能够得到及时补偿。

5.企业应当配备必要的工作设备和安全防护用具，确保临时用工在工作中的安全。

二、安全管理方面

1.企业应当建立健全安全管理制度，确保工作场所的安全。

2.企业应当定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

3.企业应当为临时用工提供必要的安全培训，指导其在工作中注意安全。

4.企业应当建立健全应急预案，确保在事故发生时能够迅速有效地处置。

5.企业应当配备必要的急救设施和药品，确保在事故发生时能够第一时间提供急救服务。

三、监督管理方面

1.政府部门应当加强对临时用工的监督管理，及时发现并处理违法行为。

2.政府部门应当加强对企业安全管理的监督检查，确保企业做好安全生产工作。

3.相关行业协会和组织应当加强对临时用工的培训和指导，提高其安全意识和操作水平。

4.法律部门应当加大对违法企业的处罚力度，保护临时用工的合法权益。

四、处罚制度方面

1.对违反安全规定的企业，将依法予以处罚，并可能面临停产整顿或关闭的处理。

2.对不履行临时用工保护义务的企业，将依法予以处罚，并可能被追究法律责任。

3.对不合法引进临时用工的企业，将依法予以处罚，并可能被迫停工整顿。

五、其他约定

1.企业应当依法依规办理临时用工手续，确保用工合法。

2.企业应当保障临时用工的合法权益，不得擅自调动其工种、工作岗位和工作时间。

3.企业应当对临时用工的人身安全和财产安全负责，提供必要的保护措施。

4.企业应当为临时用工购买意外险，确保在工作中发生意外时能够获得赔偿。

以上即为2023年临时用工安全协议的内容，希望各方遵守协议，共同维护临时用工的安全与权益，保障生产生活秩序的正常运转。

篇2

2023年临时用工安全协议

第一条为了保障临时用工人员的生命安全和身体健康，加强临时用工管理工作，推进安全生产，根据国家有关法律、法规和规章，特制定本协议。

第二条临时用工安全协议适用于所有使用临时用工的单位。临时用工指在用工单位的组织形式、办理就业手续以及用工性质、工资福利等方面与普通职工有所不同的用工形式。临时用工包括派遣工、临时工、劳务派遣工等。

第三条临时用工单位应当加强对临时用工人员的安全教育和培训，确保其了解安全生产相关法律法规和安全操作规程，提高安全生产意识和自我保护能力。同时，临时用工单位应当向临时用工人员提供必要的劳动防护用品和设备，并对其进行操作技能培训和安全生产知识培训。

第四条临时用工单位应当建立健全安全管理制度，明确安全管理责任，配备专职安全管理人员，定期开展安全隐患排查，制定安全生产计划和应急预案，及时处理危险化学品泄漏、机械设备故障、火灾爆炸等突发事件，保障临时用工人员的安全生产环境。

第五条临时用工单位应当建立安全生产台账，记录临时用工人员的安全生产情况，包括参加安全教育培训情况、操作技能培训情况、安全生产事故情况等，定期检查并报告安全生产情况，接受有关部门的监督和检查。

第六条临时用工人员有权要求临时用工单位为其提供安全生产用品和设备，接受安全教育培训和操作技能培训，了解有关安全操作规程和应急预案，并随时向单位报告安全生产事故和隐患。

第七条临时用工人员应当严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品和设备，维护和保养使用的机械设备，如发现安全隐患应及时报告，并在发生事故后积极配合单位进行事故调查和处理。

第八条如果临时用工单位未能履行本协议规定的安全管理责任，导致临时用工人员受到安全生产事故伤害的，应当承担相应的责任，赔偿临时用工人员的损失，依法受到行政处罚，并可以追究刑事责任。

第九条本协议自发布之日起生效。如有需要修改或补充，经临时用工单位和临时用工人员双方协商一致后可予以变更。

以上是2023年临时用工安全协议的内容，希望各临时用工单位和