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餐饮业劳动合同范本普通员工3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

餐饮业劳动合同范本

甲方：____________（以下简称“公司”）

乙方：____________（以下简称“员工”）

鉴于甲方为发展业务需要，乙方愿意加入公司从事相关工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，遵循自愿、平等、协商一致的原则，就乙方加入公司工作事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.员工主要从事____________（具体工作内容）工作。

2.员工应当遵守公司的各项管理制度和规定，认真履行工作职责，服务于公司的整体利益。

第二条工作地点

员工的工作地点为公司所在地____________（详细地址）。

第三条试用期

员工初次加入公司，为试用期，试用期为____________（具体天数或月数），期满后经双方协商一致并签订正式劳动合同，成为公司正式员工。

第四条试用期工资

试用期工资为____________（具体数额），试用期间享受公司规定的其他福利待遇。

第五条工资待遇

1.员工试用期满后，按公司规定标准享受正式工资待遇。

2.员工每月工资支付日为____________（具体日期），公司将按时足额支付员工工资。

第六条工作时间

1.员工的工作时间为每周____________小时，工作时间具体安排由公司相关负责人根据实际工作情况制定。

2.如果公司需要调整员工的工作时间，应提前通知员工，并经双方协商一致。

第七条加班与休息

1.员工因工作需要需要加班的，应提前向公司相关负责人请示，并经批准后加班。

2.公司将根据国家法律规定支付员工加班费，加班费标准按照有关规定执行。

3.员工享有法定节假日、年休假等休假权益，公司将合法合规地安排员工的工作休息时间。

第八条保险待遇

公司将为员工购买社会医疗保险、养老保险等必要的社会保险，并妥善办理员工的相关社会保险手续，确保员工的合法权益。

第九条必威体育官网网址义务

员工在公司工作期间承诺对公司的商业秘密和必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址，不得擅自泄露给第三方，否则，将承担相应的法律责任。

第十条违约责任

1.若员工违反劳动合同约定，损害公司利益的，公司有权根据情节轻重给予相应的处罚。在严重情况下，公司有权单方解除劳动合同，并要求员工承担相应违约责任。

2.若员工提前解除劳动合同，应提前____________（具体天数或月数）向公司提出书面申请，经公司同意后方可解除劳动合同。

第十一条争议解决

双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门或仲裁机构申请解决。

第十二条其他事项

双方如需变更或补充本合同内容，应经过双方协商一致，并签订书面的变更协议。

第十三条合同终止

1.本合同自签订之日起生效，至__________________（具体时间）终止。

2.合同期满时，合同自动终止，双方可以续签新的劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（公司）：____________乙方（员工）：____________

签订日期：____________签订日期：____________

以上为餐饮业劳动合同范本，希望双方能够遵守合同约定，共同维护公司和员工的合法权益。祝合作愉快！

篇2

餐饮业劳动合同范本

甲方（公司）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方加入甲方从事餐饮服务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点：

1.乙方应遵守甲方的工作安排，认真履行工作职责。根据甲方的具体要求，乙方可能需要承担服务生、厨师、收银等不同工作职责，具体工作内容由甲方根据需要进行调整。

2.工作地点为甲方所在的餐饮店铺，具体地址为：______________________。

3.工作时间根据甲方安排，需根据店铺的营业情况进行轮班工作。

二、工作期限及试用期：

1.本合同自____________年____月____日起生效，至____________年____月____日终止。

2.乙方的试用期为