公司工会年度总结.pptx

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公司工会年度总结

Contents

目录

工作成果与亮点

经费使用与财务管理情况

组织架构与人员配置优化建议

民主管理与职工权益维护改进措施

文体活动丰富职工业余生活拓展思路

帮扶困难职工及送温暖活动深化策略

工作成果与亮点

01

会员数量稳步增长

通过积极宣传和组织活动,吸引了更多员工加入工会,会员数量比去年同期增长了20%。

组织架构优化

根据公司发展和员工需求,对工会组织架构进行了调整和优化,提高了工作效率和会员满意度。

干部队伍建设加强

通过选拔、培训和实践锻炼,培养了一支高素质、专业化的工会干部队伍,为工会工作提供了有力的人才保障。

民主管理制度完善

建立健全了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

组织了篮球、足球、羽毛球等体育比赛和歌唱、舞蹈等文艺演出,丰富了职工的业余生活,增强了团队凝聚力。

举办各类文体活动

建立了职工书屋,提供了各类图书和杂志供职工借阅,满足了职工的学习和文化需求。

职工书屋建设

在春节、中秋等传统节日期间,组织了庆祝活动和慰问演出,让职工感受到了家的温暖和公司的关怀。

节日庆祝活动

建立了困难职工档案和帮扶机制,对因病、因灾等导致生活困难的职工给予及时的经济援助和精神关怀。

困难职工帮扶机制建立

在冬季寒冷季节和特殊时期,组织开展了送温暖活动,为职工提供了保暖用品和慰问品,让职工感受到了工会的温暖和关怀。

送温暖活动常态化

倡导职工之间的互助互济精神,组织开展了捐款捐物、结对帮扶等活动,帮助困难职工渡过难关。

职工互助互济活动开展

经费使用与财务管理情况

02

本年度公司工会经费收入总额为XX万元,其中包括会员会费、公司拨款、上级工会补助等。

经费收入

本年度公司工会经费支出总额为XX万元,主要用于组织会员活动、慰问困难职工、开展职工培训等方面。

经费支出

公司工会制定了详细的预算管理制度,并严格按照预算执行,确保经费使用合理、规范。

预算管理

核算管理

审计监督

公司工会设立了专门的财务岗位,负责经费的核算和管理,确保财务数据真实、准确。

公司工会定期接受上级工会的审计监督,对审计发现的问题及时整改,不断完善财务管理制度。

03

02

01

慰问帮扶

对困难职工进行慰问和帮扶,解决了他们的实际困难,传递了公司的关怀和温暖。

活动效果

通过组织丰富多彩的会员活动,增强了职工的凝聚力和归属感,提高了工作效率和积极性。

职工培训

开展职工培训和技能竞赛等活动,提高了职工的专业技能和综合素质,为公司的发展提供了有力的人才保障。

组织架构与人员配置优化建议

03

03

存在问题

部分职能重叠,导致资源浪费;部分关键职能缺失,如会员服务和对外联络等。

01

架构概述

公司工会当前的组织架构包括主席团、常务委员会、秘书处以及各专门委员会等。

02

运作效率评估

现有架构在决策、执行和监督等方面表现出一定的效率,但在应对快速变化的环境和会员需求方面显得不够灵活。

组织架构优化建议

增设会员服务部和对外联络部,以满足会员需求和加强对外合作;合并部分重叠职能的部门,提高资源利用效率。

人员配置优化建议

根据工作负荷评估结果,调整部分工作人员的工作职责,实现工作负荷的均衡分配;加强专业技能培训,提高工作人员的专业素质与岗位匹配度。

实施计划

制定详细的组织架构调整方案,明确调整后的各部门职责和人员配置;制定人员培训计划,提升工作人员的专业技能和综合素质;加强与会员的沟通和交流,及时了解会员需求,不断改进和优化工会工作。

民主管理与职工权益维护改进措施

04

通过定期选举,确保工会领导班子的产生符合民主程序,充分反映职工意愿。

民主选举制度

在涉及职工切身利益的重大问题上,坚持民主集中制,广泛听取职工意见,保障职工的知情权、参与权和决策权。

民主决策制度

完善工会内部监督机制,确保工会工作公开透明,接受职工监督,防止腐败现象的发生。

民主监督制度

1

2

3

通过建立调解、仲裁、诉讼等多元化纠纷解决机制,及时有效处理劳动纠纷,维护职工合法权益。

构建多元化纠纷解决机制

畅通职工信访、投诉、举报等渠道,及时了解职工诉求,积极解决问题,切实保障职工权益。

拓宽职工诉求表达渠道

加大对困难职工的法律援助力度,提供法律咨询、代理诉讼等服务,确保职工在法律面前人人平等。

加强法律援助工作

加强干部教育培训

01

定期组织工会干部参加各类培训和学习活动,提高干部的政治素质、业务能力和领导水平。

推进干部轮岗交流

02

实施干部轮岗交流制度,让干部在不同岗位锻炼成长,增强干部的综合素质和适应能力。

加强干部考核评价机制

03

建立科学的干部考核评价机制,对干部进行全面、客观、公正的考核评价,激励干部积极作为、勇于担当。

文体活动丰富职工业余生活拓展思路

05

组织各类体

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