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云南省公务员考试面试公益讲座YYQQ群：462574869一、结构化面试结构化面试结构化面试结构化面试无领导小组无领导小组*面试形式结构化面试无领导小组法庭控辩结构化面试：也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。1、组织能力题?2、人际关系题3、逻辑思维题4.应变能力考题5、政策时事及综合分析题6、演讲、编故事、排序、复述2014年7月20日云南保山公务员面试题1、谈一谈你认为公务员应该具备哪些素质要求?（自我认知）2、有人说：整天忙忙碌碌和情商差处理不好人际关系的人被社会淘汰。谈谈你的看法?（人际关系+逻辑思维）3、有一位老处长退休了，按要求老处长得搬出原处长办公室，但老处长不情愿搬出已有多年感情的处长办，你是单位办公室工作人员，领导安排由你具体协调处理这件事。你怎么办?（人际关系）4、在大会上领导的报告是你撰写的，开会时你发现有组重要的数据有误，你怎么处理?（人际关系+应变能力）2014年7月25日下午大理公务员面试真题1、小康不小康，关键看老乡，结合自己报考的岗位谈一谈2、讲一个古代“劝克农桑”对农业的建设，以此来作为考核的制度，造成现在什么影响？3、如果可以穿越，谈谈30年后的自己4、有一个30万人口的城市，需要做一份规划停车的方案。5、西游记取经经历的，分析一下着团队里面成员的性格，你自己愿意扮演什么角色。无领小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领者。2014年7月12日云南省公务员无领导小组面试题(省直)上午：背景材料：留守儿童。(3页)大意：留守儿童成为全社会所关注的一个热点，云南省打算拍一部微电影进行宣传推广，从宣传部的角度对以下下6个微电影宣传题材进行排序，并选择最秀题材。题目：六个选项排序，并选出最优。A、小孩和奶奶期盼新年的到来，想得到一份新年的礼物。B、一个名叫家宝的留守儿童，意外和一个富二代相识并得帮助。C、一个留守小孩给爸爸写了100封信，叠成纸飞机放飞，受到政府部门的关注，制成一面心愿墙，引起社会关注。D、一留守儿童父母离异，家境十分贫困，记录留守孩子一天的生活。E、一个小女孩捡瓶子，卖废品存钱，准备用这些钱买妈妈的时间回家陪她。F、某贫困乡镇有不少留守儿童，三个大学生村官用自己微薄的收入，一对一帮助留守儿童。要求：个人陈述+自由讨论，形成一致意见。(40分钟)一、每位考生按抽签顺序依次发言。时间不超过3分钟二、自由讨论阶段，个人发言控制三分钟内，经过讨论，小组必须形成一致性意见。不需要向考官作总结。培训班有用么？培训班能教会我们什么？我有必要报培训班么？语言表述能力个人形象逻辑思维能力应变能力*