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三级劳动关系协调员测试题+参考答案

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1、关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下()不正确。

A、劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚，属于行政执法性质.

B、劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁参加人，生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位和劳动者.

C、劳动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起主导性作用；劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织

D、劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议,当事人对裁决不服可以起诉，实行一裁两审制.劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为，当事人对处理不服的，可以要求行政复议、行政诉讼。

正确答案：B

2、劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的(),且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

A、20%

B、30%

C、25％

D、40%

正确答案：A

3、经过未成年人父母或其他监护人的同意，可以招用不满16周岁的未成年人的单位是()。

A、体育单位

B、人民军队

C、国家机关

D、事业单位

正确答案：A

4、自双方首席代表签字之日起()内，企业一方将合同文本报送劳动保障行政部门审查。

A、7日

B、3日

C、15日

D、10日

正确答案：D

5、总资产是指某一经济实体拥有或控制的、()资产。

A、能够带来社会利益的全部

B、能够带来社会、经济利益的全部

C、能够带来经济利益的有形

D、能够带来经济利益的全部

正确答案：D

6、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，()都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A、不分性别、职业、宗教信仰、户籍、教育程度

B、不分政治、民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度

C、不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度

D、不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰

正确答案：C

7、下列不属于无效劳动合同或无效条款的是()。

A、劳动者订立合同时伪造了学历证书

B、合同中约定迟到为违纪行为，用人单位可以罚款

C、合同中约定星期六为正常上班日，不算加班

D、合同中约定只为劳动者缴纳养老保险一种社会保险

正确答案：B

8、就企业劳动规章制度中的处罚制度来说，以下不正确的选项是()。

A、停职期间停发薪酬和津贴

B、可以降调受惩罚者的职务

C、对严重违反劳动纪律者，可以依法解除劳动关系

D、降级通常是没有时间限制的

正确答案：D

9、劳动者在试用期内提前()天通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、7

B、15

C、3

D、5

正确答案：C

10、绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和()。

A、工作态度

B、工作行为结果

C、工作意愿

D、工作方式

正确答案：B

11、下列属于劳动争议仲裁审理的程序的是()。

A、仲裁申请

B、开庭审理

C、案件归档

D、立案受理

正确答案：B

12、劳动者有下列情形，用人单位可以即时解除劳动合同的是()。

A、女职工在孕期不能胜任工作的

B、劳动者工作态度消极，只求完成本职工作，不积极进取

C、劳动者因病不能工作的

D、劳动合同无效的

正确答案：D

13、劳动标准是指对劳动领域内的()事务、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所作出的统一规定。

A、偶然性

B、一次性

C、重复性

D、经常性

正确答案：C

14、职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病，我国目前认定的职业病为()。

A、二十类

B、十九类

C、九类

D、十二类

正确答案：C

15、协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，()。

A、可以按照规定产生新的代表

B、应在空缺之日起15日内按照规定产生或不产生新的代表

C、应按照规定产生新的代表

D、应在空缺之日起15日内按照规定产生新的代表

正确答案：D

16、()是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A、集体合同

B、劳动合同

C、司法解释

D、雇佣规则

正确答案：B

17、()是客观公正的基本前提。

A、严谨求实

B、遵章守法

C、以人为本

D、实事求是

正确答案：B

18、()的内容只能是以劳动权利义务为标的。

A、劳动争议

B、集体争议

C、个别争议

D、利益争议

正确答案：A

19、()既是法定权利，又是法定义务。

A、劳动者遵守用人单位的劳动规章制度

B、用人单位依法制定劳动规章制度

C、“遵守劳动纪律”

D、用人单位向劳动者提供待遇福利

正确答案：B

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