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必威体育精装版2023年劳务合同范本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

2023年劳务合同范本

甲方：（雇主单位全称或个人姓名）

乙方：（劳动者全称或个人姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、公平互利的原则，经友好协商达成如下协议，共同遵守并按照以下条款签订本《劳务合同》。

第一条合同目的

甲方将雇佣乙方从事特定岗位的工作，乙方接受甲方的雇佣。

第二条合同期限

本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计___个月，据实际需求延长期限双方另行协商确定。

第三条试用期

乙方须经试用期，试用期限为____个月，从雇佣关系起始之日起计算。试用期内乙方享受的工资待遇、福利待遇等待遇标准与正式员工一致。

第四条工作内容

乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，保质保量完成工作，并遵守甲方的相关规章制度。

第五条工作时间和地点

乙方工作时间为每周__小时，具体工作时间和地点由甲方根据工作需要作出安排。

第六条工资待遇

1.乙方的工资待遇为每月______元（大写：______），支付标准为月结。

2.乙方享受社会保险、住房公积金等相关待遇，具体按照国家有关规定执行。

3.乙方在有加班工作时，按照国家法定的标准支付加班工资。

第七条必威体育官网网址责任

乙方应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息，维护甲方的商誉，不得擅自泄露、传播。乙方应当对因工作而得知的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，即使离职后也要继续承担必威体育官网网址义务。

第八条违约责任

1.乙方不按合同约定履行义务或者不按甲方的工作安排完成工作任务的，甲方有权根据情节轻重做出扣减工资、解除合同等处理措施。

2.甲方不按合同约定支付工资或者违反法律规定的，乙方有权要求甲方支付工资、赔偿因违约造成的损失。

第九条解除合同

1.本合同期满，甲、乙双方如无特殊约定，自动终止。

2.如一方有特殊原因需要解除合同，需提前30天以书面形式通知对方，并经友好协商达成一致意见。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可参照有关法律、法规的规定处理。

第十一条争议解决

本合同履行过程中，如因合同解释或履行发生争议，双方应积极协商解决。协商不成时，任何一方有权向相关劳动争议调解组织或者劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

第十二条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

（本合同一式两份，双方各执一份）

篇2

2023年劳务合同范本

甲方（雇主）：____________

乙方（劳务者）：____________

为了明确双方的权利和义务，依法平等自愿，就乙方（以下简称“员工”）受雇于甲方（以下简称“雇主”）工作，双方本着公平、公正的原则，达成如下协议，共同遵守：

第一条劳动合同的签订

1.1雇主将员工招用为_________的工作岗位，具体工作地点为_________，工作内容为_________，入职时间为_________，试用期为_________。

1.2本合同自双方签字盖章生效，至员工离职或合同解除之日终止。

1.3试用期为_________，期满根据员工的工作表现决定是否转正。

第二条工资与福利待遇

2.1员工的工资构成为基本工资、绩效工资、奖金等，具体数额___元/月。

2.2员工每月的基本工资发放时间为每月____日，其它工资待遇则根据公司规定执行。

2.3雇主将为员工购买社会保险和公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。

第三条工作时间与休假

3.1员工的工作时间为每天___小时，每周工作___天。

3.2员工享有法定节假日及公司规定的年假、婚假、产假等假期，具体时间和待遇按照公司规定执行。

第四条工作行为规范

4.1员工需遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得违反公司规定从事任何有悖公司利益的行为。

4.2员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，否则将承担法律责任。

第五条离