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酒店劳动合同优秀样本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

酒店劳动合同样本

一、甲方（雇主）：

公司名称：________

地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

二、乙方（雇员）：

姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

联系电话：________

三、聘用岗位：

根据双方协商一致，甲方聘用乙方担任酒店________岗位，具体工作内容为________。乙方应按照公司规定履行职责，保证工作质量和效率。

四、工资及福利：

1.乙方的基本工资为________元/月，具体工资发放日期为每月的______日；

2.乙方享受公司规定的带薪年假制度，每年假期为________天；

3.公司为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例为________%；

4.乙方享受公司规定的医疗保险待遇，具体报销标准为________%；

5.公司提供餐饮补贴、交通补助等福利待遇。

五、工作时间及休息：

1.每日工作时间为______时至______时，中间休息______小时；

2.每周工作天数为________天，周休时间为______。

六、劳动纪律：

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从公司安排，不得擅自离岗；

2.请假须提前向领导请示并得到批准，否则属于旷工行为。

七、岗位培训：

1.公司将为乙方提供必要的岗位培训，提高工作技能；

2.乙方在任职期间应不断学习进步，提高工作能力。

八、必威体育官网网址条款：

1.乙方了解公司的经营秘密和商业机密，应当保守不得外泄；

2.乙方离职后应继续遵守必威体育官网网址条款，不得向外界透露公司任何商业信息。

九、解决劳动纠纷：

1.双方如发生劳动纠纷，应通过协商解决，如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。

十、期限：

劳动合同自______年______月______日起生效。本合同期满到期后如甲方需要终止合同，请提前______日通知乙方，并支付相应的经济补偿。

十一、其他事项：

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，可根据实际情况进行补充协商。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________

日期：________日期：________

以上是一份关于酒店劳动合同的优秀样本范本，仅供参考。希望能帮助到你！

篇2

酒店劳动合同优秀样本

一、甲方：（以下简称“公司”）

地址：

法定代表人：

联系电话：

二、乙方：（以下简称“员工”）

身份证号：

联系电话：

居住地址：

鉴于甲方需要聘用员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商一致，就甲方聘用乙方工作的事宜，达成如下协议：

第一条聘用岗位

1.员工被聘用为甲方的（岗位名称），具体职责如下：

2.员工应服从公司的工作管理制度和岗位职责，完成公司交代的工作任务。

第二条劳动报酬

1.员工的基本工资为（具体金额），由公司按月支付。

2.公司对员工提供的福利待遇包括但不限于五险一金、年终奖，具体待遇以公司规定为准。

第三条工作时间和休息时间

1.员工的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时），休息日为（具体日期）。

2.员工在公司规定的工作时间内应认真履行工作职责，不得擅自迟到早退或缺勤。如有特殊情况需请假，应提前向公司请假并经公司批准。

第四条工作地点

1.员工的工作地点为公司（具体地址），在必要时公司有权调动员工工作地点，员工应予以配合。

第五条试用期

1.员工入职后为试用期，试用期为（具体天数），试用期内双方任何一方均有权解除劳动合同。

2.试用期员工薪酬待遇及其他福利待遇与正式员工相同。

第六条离职

1.劳动合同期满，双方互相愿意续签的，应在劳动合同到期前签订新的劳动合同。

2.员工离职时应提前一个月向公司提交书面辞职报告。公司应在员工正常交接工作后办理离职手续。

第七条必威体育官网网址义务

1.员工应保守公司的商业秘密和相关信息，不得擅自泄露给外部。