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实用的劳动合同样书6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同是雇主与雇员之间的一种法律文件，它规定了双方相互的权利和义务。在实际操作中，许多企业和个人在签订劳动合同时常常遇到困难，因为他们对合同内容的规范和合法性缺乏了解。因此，为了帮助大家更好地了解和签订合法有效的劳动合同，以下提供一份实用的劳动合同样书，供大家参考：

劳动合同

甲方：(雇主单位名称)

地址：

法定代表人：

电话：

统一社会信用代码：

乙方：(雇员姓名)

身份证号：

住址：

联系电话：

鉴于甲方需要聘请乙方从事(具体工作内容)，为了明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲、乙双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方接受甲方的雇佣，从事(具体工作内容)，按照甲方的安排和指导履行工作职责。

第二条工作地点

1.乙方的工作地点为甲方的(工作地点)。

第三条工作时间

1.乙方工作时间为每周(工作日数)天，每天工作(工作时长)小时，具体工作时间由甲方安排。

第四条工资待遇

1.乙方的工资由甲方按照(工资发放方式)发放，具体工资标准为每月(工资金额)元。

第五条试用期

1.乙方的试用期为(试用期时间)，试用期内工资为(试用期工资标准)。

第六条工作必威体育官网网址

1.乙方在工作期间和离职后，对甲方所知悉的与甲方业务有关的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息，须必威体育官网网址不得泄露。

第七条福利待遇

1.乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。

第八条员工离职

1.乙方在离职前应提前(提前离职通知时间)向甲方提出书面离职申请，并按照甲方规定的程序和时间完成离职手续。

第九条合同解除

1.在劳动关系终止时，应经双方协商一致，签署解除劳动合同的书面协议，并履行相应的法律程序。

第十条其他事项

1.本合同如有争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请调解；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条附则

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方盖章后生效。

2.本合同自(合同生效日期)起生效，自(合同结束日期)终止。

3.未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

以上为一份劳动合同样书，供大家参考。在签订劳动合同前，请务必详细阅读合同内容，保障自己的合法权益。希望以上内容能对大家在劳动合同签订过程中有所帮助。

篇2

劳动合同是雇主与雇员之间最基本的协议，以明确双方的权利和责任。一个好的劳动合同样书应该包括细致而清晰的条款，能够有效地保护双方的合法利益。以下是一份实用的劳动合同样书，希望对您有所帮助。

劳动合同

雇主（以下简称“甲方”）：

姓名：________________

地址：________________

电话：________________

身份证号：________________

雇员（以下简称“乙方”）：

姓名：________________

地址：________________

电话：________________

身份证号：________________

鉴于甲方拟录用乙方，双方经友好协商，达成如下劳动合同：

一、甲方聘用乙方担任职务为________________，职位工资为人民币（大写）_____________元整。

二、乙方应当遵守国家法律法规和公司规章制度，听从公司领导安排，勤勉工作，不得违纪违法，保守公司商业秘密。

三、甲方应当为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益，支付工资和福利待遇，并按照国家规定为乙方购买社会保险。

四、劳动合同期限为_________________年（月），自______________日起至_______________日止。

五、双方均有权根据工作需要提前一个月通知对方解除劳动合同。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：___