北京大学校医院招考聘用6人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

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北京大学校医院招考聘用6人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.试图使别人积极看待自己的努力是获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。

根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是_____

A:小范上班时总是提前半小时到单位把办公室打扫得干干净净，同事都觉得他是一个勤快的人

B:小陈平时不喜欢说话，因为他有时会出现口吃的现象

C:小王读书很认真，获得了“

该用户很懒，什么也没介绍

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