《职业生涯规划》课件——模块四 求职面试准备.pptxVIP

模块四求职面试准备项目1做好求职准备

行动力强有梦想年轻专业做好求职准备教学目标认识到求职择业是人生必经的一道门槛，毕业前后的择业过程是大学生的一个转折点；工作机会无处不在。正确对待就业难这个现状，调整好心态，树立找工作的信念。能够掌握就业信息的获取渠道，学会鉴别真假招聘信息；构建自己的人脉关系；树立积极的心态，达到顺利就业的目的。

目录求职信息的获取招聘信息的分析求职心理准备如何面对压力？

开篇提醒成功只是因为比别人多做了一点点！早准备！要勤奋！讲方法！懂技巧！

1、心里着急却不知如何准备，不了解社会需要什么样的人？2、不知道自己的优势在那里？不知道适合什么职业？3、不知道是升本还是就业？4、简历投递的很多，都无回应，是不是我的简历太雷同？5、不了解所学专业的需求状况，跨专业就业可以吗？6、招聘的人到底在想什么？7、感觉自己各方面能力一般，没有什么竞争力。8、没有工作经验、社会经验，而企业都要经验，我该怎么办？9、不知道现在该做什么？10、为什么就业后频繁跳槽迷失方向？部分毕业生的困惑

职业的“三步”选择123行业的抉择公司的选择岗位的匹配

企业选择应届大学生的“冰山模型”

做好求职准备求职需要哪几方面的准备？

做好求职准备信息收集面试技巧面试礼仪材料准备心理准备

第一部分丨求职信息的获取

求职信息的获取获取就业信息的渠道有哪些？

获取就业信息的渠道学校就业指导部门校园招聘会Internet利用社会关系网络（老师、校友、家长、朋友等）平面媒体（报纸、杂志、广告、刊物等）直接与用人单位联系求职信息的获取

就业信息栏就业指导中心网页校讯通通知其他1.学校就业指导中心很多企业会进入校园举行招聘会做宣讲，现场收简历，有些企业还会在宣讲和招聘会后做笔试和面试，效率非常高。求职信息的获取

在每年11月份后，每个高校都会陆续开展专场的高校毕业生招聘会。这种招聘会相比社会上定期的大型招聘会而言，应届生的机会要大得多。2.各高校的毕业生专场招聘会求职信息的获取

各大名校就业网、BBS应届生求职网中华英才网前程无忧智联招聘大街网除此之外，还有各大公司的官方网站3.互联网求职信息的获取

如果自己的亲戚、朋友或者老师有提供就业机会的渠道，一定要积极去争取，因为这种方式是最有效的求职渠道之一。千万不要觉得不好意思，很多情况下，亲戚朋友或者老师的介绍相当于是为你争取到面试的机会，后面的发挥还是要看你个人的能力和本事。4.亲戚、朋友、老师介绍求职信息的获取

求职信息的获取每个城市都有定期的人才招聘会，这类招聘会主要是针对社会人员招聘，一般要求有工作经验，是不太适合大多数应届生的。但对那些本科毕业后工作过几年，然后读研的应届研究生、博士生来说，参加社招的招聘会是个不错的选择。5.社会招聘会

求职信息的获取小贴士：求职信息表网站上的招聘信息更新很快，尤其是每年10月、11月的招聘高峰，几乎每时每刻都有新鲜信息出炉，鱼目混杂，千丝万缕，我们很可能因为盲目而错失了一些对自己来说很重要的信息。建议大家做一张电子表格，定时摘录网站上自己感兴趣的信息，比如某某企业什么时候开始网投、截止时间是多少，什么时候召开宣讲会、地点在哪儿，第一轮面试的具体情况……这些信息对你来说很重要，你每天都需要check，然后提前准备并制定方针。记住，这是专属于你的求职信息表，很重要！

第二部分丨招聘信息的分析

分析真假招聘广告招聘骗局广告的一般特点：1、对应招聘者的条件要求过低，学历、工作经验，甚至年龄等条件都可放宽或根本没有要求，但承诺的工资待遇却比较高。2、一个小公司，却招聘工种、职位繁多的人员。3、招聘程序简化，只留地址或联系电话，让求职者直接前去面试。招聘信息的分析

读懂招聘广告的潜台词用词1：精力充沛、有创业精神用词2：良好的组织能力用词3：能解决问题并有所创新，开放的心态，愿意接受新的挑战。用词4：熟悉某项业务，精通某项操作用词5：“一般需有”或“特殊情况可放宽”招聘信息的分析

有效抓取信息的关键点关键点1：公司介绍（规模、性质、网址等）关键点2：人力资源部的邮箱和公司地址关键点3：公司电话关键点4：公司的招聘岗位关键点5：自己的学历与要求相差不宜太远招聘信息的分析

第三部分丨求职心理准备

不良的就业心理有哪些？求职心理准备

1、焦虑心理2、浮躁心理4、自卑心理5、抑郁心理3、盲目心理不良的就业心理求职心理准备

应具备什么样的就业心态？

1、正视现实2、树立自信3、不怕挫折4、增强意识应具备的就业心态求职心理准备

第四部分丨如何面对压力？

如何面对压力？

压力也叫应激，是一种心理上被压迫的感受，是促使一个人的精神、思想以及身体状况处于紧张状态的条件。我们