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聘用劳务合同新整理版4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

《聘用劳务合同新整理版》

第一部分：总则

第一条为了规范用人单位与劳务人员之间的劳动关系，保护劳务人员的合法权益，促进劳动力市场的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，制定本合同。

第二条用人单位拟聘用劳务人员的，应当与劳务人员订立书面劳务合同。劳动合同应当体现平等自愿、公平合理、互惠互利的原则，明确用人单位和劳务人员的权利与义务。

第三条用人单位与劳务人员应当遵守国家的有关规定，维护社会公德，诚实守信，维护社会稳定，共同营造和谐的劳动关系。

第四条本合同所称劳务人员，是指依法取得《中华人民共和国劳务人员就业证》的人员。

第二部分：劳务合同的签订

第五条用人单位应当将拟聘用的劳务人员的基本情况、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等内容及劳务合同的主要条款告知劳务人员。

第六条劳务人员应当如实提供个人基本情况、身体健康状况、职业技能等资料，并按照用人单位的要求参加体检。

第七条用人单位与劳务人员应当在双方自愿的基础上签订劳务合同，劳务合同应当包括以下主要内容：

（一）劳务人员的基本情况；

（二）工作内容和工作地点；

（三）工作时间和工时安排；

（四）劳动报酬；

（五）劳动保护、劳动条件和福利待遇；

（六）劳动纪律和劳动合同的履行方式；

（七）违约责任；

（八）解决劳务争议的途径；

（九）其他双方约定的内容。

第八条劳务合同应当经双方签署，并加盖用人单位公章，并由劳务人员、用人单位双方各执一份，具有法律效力。

第三部分：劳务合同的履行

第九条劳务人员应当根据劳务合同提供劳动，按时按质完成工作任务，服从用人单位的管理，遵守劳动纪律。

第十条用人单位应当保障劳务人员的合法权益，提供必要的劳动条件和劳动保护，支付劳动报酬，按时足额支付劳务报酬。

第十一条劳务合同期满，双方一致同意解除合同的，应当提前通知对方。如一方单方解除合同的，应当提前30天通知对方，并按法律规定支付赔偿金。

第十二条劳务人员应当在劳动合同期满后按规定时间离职，如因工作需要延长劳动合同期限的，应当与劳务人员重新协商签订新的劳务合同。

第四部分：违约责任

第十三条若因一方违反合同约定，造成对方损失的，应当承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于补偿损失、赔偿损失、违约金等。

第十四条若一方未履行劳务合同的义务，造成对方权益受损害的，对方有权要求违约方承担违约责任，并要求法院或仲裁机构进行调解、仲裁或诉讼解决。

第五部分：其他

第十五条本合同自公布之日起施行。劳务人员、用人单位在签订劳务合同时，应当遵守本合同的规定。

附则

一、本合同解释权归劳务部门所有。

二、本合同未尽事宜，参照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定。

篇2

聘用劳务合同新整理版

为了更好地规范用人单位与劳务人员之间的劳动关系，提高双方权益保障，特制定本聘用劳务合同新整理版，以便用人单位和劳务人员均知晓合同内容并遵守执行。

第一条甲方为用人单位，乙方为劳务人员。

第二条甲方与乙方签订本合同，就甲方向乙方提供劳务的相关事宜达成一致。

第三条本合同签订之日即为起效日期，终止日期为具体劳务事项完成之日。

第四条乙方应按照劳务合同约定的岗位和工作内容，认真、勤勉、尽责地履行职责，服从甲方工作安排。

第五条甲方应向乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方的安全和劳动权益。

第六条乙方应按时、按量完成工作，不得擅自迟到早退，否则甲方有权对其进行相应处罚。

第七条甲乙双方应互相尊重、互相信任，保持良好的合作关系，共同完成劳务任务。

第八条乙方在工作过程中应保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则承担相应的法律责任。

第九条甲乙双方在合同期限内若有任何争议，应友好协商解决，如无法协商解决，可向有关部门申请调解或仲裁。

第十条本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：___________

乙方（劳务人员）：___________

签订日期：_____________

合同有效期：_____________

以上是关于聘用劳务合同新整理版的内容，希望双方能够按照合同内容履行各自的义务，共同维护良好的劳动关系