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特聘教授聘任合同新整理版6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

特聘教授聘任合同新整理版

第一条甲方为本校（具体学校名称），乙方为特聘教授，双方本着公平自愿、平等互利的原则，就特聘教授的聘用事宜达成如下协议。

第二条特聘教授应当具有在相关领域内的专业知识和丰富的教学科研经验，愿意为学校的教学科研事业发展作出贡献。乙方的聘任将有助于提升学校的学术水平和声誉。

第三条乙方的聘期为（具体聘期），聘期满后可根据实际情况继续聘用。双方在聘期到期前30天内协商决定是否续聘。

第四条乙方的职责包括但不限于：

1.讲授相关专业课程，并指导学生进行学术研究；

2.参与学校的学术活动和会议，为学校提供专业建议；

3.积极参与学校的学科建设和教学评估工作。

第五条乙方享有以下权利：

1.根据学校规定获得相应的报酬，并享受相应的福利待遇；

2.获得学校提供的教学科研资源和支持；

3.参与学校的决策和管理，享有提出建议的权利。

第六条学校有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方的工作进行调整。在严重违反学校规定或职业操守的情况下，学校有权终止对乙方的聘用关系。

第七条双方应当遵守相关法律法规和学校规定，保守学校的商业机密，维护学校的声誉。如有违反，应承担相应的法律责任。

第八条本合同自双方签字生效，至聘期届满终止。双方如需修改合同内容，需经双方协商一致，并以书面形式进行变更。

特聘教授（乙方）：____________________

学校（甲方）：____________________

日期：______________

以上为特聘教授聘任合同的新整理版，双方在签署合同之前应仔细阅读内容，确保双方权利和义务清晰明确。希望双方能够遵守合同内容，共同促进学校的教学科研事业发展。祝愿双方合作愉快、事业有成！

篇2

特聘教授聘任合同新整理版

第一条特聘教授的基本情况

特聘教授系指经学校聘任，具备相应学术背景和工作能力，研究领域属于学校紧缺学科方向的优秀人才。

第二条学校聘任的权利

学校有权根据特聘教授的工作表现和学术成果，评定其聘用期限、聘用等级、学术评定等级等方面的情况，并作出合理调整。

第三条特聘教授的受聘条件

特聘教授应具备相关学历和工作经历，具备较强的学术研究能力和教学水平，且在其研究领域有一定的学术声誉和影响力。

第四条特聘教授的聘期

特聘教授的聘期一般为三年，到期后可经学校评定续聘或解聘。

第五条特聘教授的工作要求

特聘教授应认真履行教学、科研和管理职责，积极参与学校教育事业的发展和建设，提升学校的学术水平和声誉。

第六条特聘教授的报酬

特聘教授应按照学校规定享受相应的薪资待遇和福利保障，学校将按照特聘教授的工作表现和学术成果给予适当的奖励。

第七条特聘教授的评定

学校将定期对特聘教授的工作表现和学术成果进行评定，确定其聘用等级和学术评定等级，以便调整其薪资待遇和福利保障。

第八条特聘教授的责任

特聘教授需遵守学校的规章制度，不得从事违法活动和损害学校利益的行为，否则学校有权解聘特聘教授。

第九条特聘教授的解聘

特聘教授如因教学质量、学术水平或其他原因无法胜任工作，学校有权解聘特聘教授，并在解聘后向特聘教授支付相应的经济赔偿。

第十条特聘教授的退休

特聘教授根据学校的规定和政策享受相应的退休待遇，学校将妥善安排其未来的生活和工作。

第十一条特聘教授的权利

特聘教授享有学校提供的各项福利待遇和服务，并可根据需求申请相关教学和科研经费支持。

第十二条特别规定

对于特殊情况或特殊要求的特聘教授，学校可根据实际情况制定特别规定，如调整工作时间、薪资待遇或其他事项。

第十三条附则

本合同经特聘教授本人和学校签字确认后生效，有效期为三年，合同到期后可经双方协商续签或解除。

特聘教授聘任合同新整理版就是以上内容，通过合同的签署，特聘教授将与学校建立起一种稳定而长久的合作关系，共同促进学术研究和教育事业的发展。希望能够为文化教育领域的蓬勃发展贡献力量，共同创造更加美好的未来。

篇3

特聘教授聘任合同新整理版

第一部分：总则

为了规范特聘教授的聘任工作，明确双方的权利和义务，特制定本合同。

第二部分：特聘教授的基本情况

一、特聘教授的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等基本情况如下：