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酒店劳动合同范本简单3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

酒店劳动合同范本

一、甲方（用人单位）：______统一社会信用代码：______

地址：______法定代表人（负责人）：______联系电话：______

乙方（劳动者）：______性别：______年龄：______

身份证号码：______

住址：______联系电话：______

二、甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、先诚信、后交流、共赢共存的原则签订本合同，共同遵守劳动法律法规，明确双方权利义务，维护劳动关系的稳定与和谐。

三、工作地点：______工作岗位：______

工作性质：全日制______合同期限：______

试用期：______起始日期：______终止日期：______

工资支付周期：______工资支付日：______

工资支付方式：______

四、劳动合同内容：

1.劳动报酬：甲方每月根据乙方的实际工作情况向其支付工资，具体工资标准为______，乙方应当遵守甲方的相关规章制度，认真完成本岗位工作任务，不得擅离职守、旷工、迟到早退等现象，如有违反，甲方有权根据实际情况扣发或调整工资。

2.工作时间及休息：乙方每周工作______小时，休息______天。具体工作时间为______，休息时间为______。如因特殊情况需要加班，需提前征得甲方同意，并按照规定办理加班手续。

3.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，对工作环境的卫生和安全负责，如发现存在安全隐患，应及时向甲方报告。

4.必威体育官网网址义务：乙方应当保守公司的商业秘密和相关信息，不得擅自泄露或提供给第三方，如有违反，将承担相应的法律责任。

5.解决劳动纠纷：双方如发生劳动纠纷应当协商解决，无法协商的，可通过劳动争议仲裁委员会或法院解决。

五、其他约定事项：

（一）乙方在试用期内的工资为______，试用期满表现良好者将正式录用。

（二）双方如需解除劳动合同，应提前______天书面通知对方，并经双方协商确定解除事由及解除后的相应处理方式。

（三）乙方在岗期间应当自觉维护公司形象，不得损害公司的声誉和利益。

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自______年______月______日起生效。

甲方（盖章）：______乙方签字：______

日期：______日期：______

附件：1.劳动合同法律法规摘要

2.劳动合同双方身份证复印件

3.其他附件：______

注：本合同未尽事宜参照《劳动合同法》等相关法律法规处理。

篇2

酒店劳动合同范本

甲方（雇主）：（以下简称甲方）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（受雇人）：（以下简称乙方）

身份证号码：

联系电话：

为明确双方在劳动关系中的权利和义务，经甲乙双方协商一致，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，订立本劳动合同。甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方聘用为甲方的酒店服务员，主要工作内容包括但不限于接待客人、服务客人、保持酒店环境的整洁等。

第二条劳动报酬

1.乙方的工资总额为每月人民币（大写）_____________元整，其他福利待遇另行约定。

第三条工作时间

1.乙方每天工作时间为______小时，每周工作______天，休息日为______。

第四条试用期

1.乙方的试用期为______个月，在试用期内，甲方有权随时终止本合同。

第五条必威体育官网网址条款

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露。

第六条离职责任

1.乙方提前解除合同或者未履行合同义务的，应当向甲方支付违约金，违约金为合同期满工资总额的______%。

第七条法律适用和争议解决

1.本合同的解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第八条生效和变更

1.本合同一式两份，乙方和甲方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。对本合同的修改、补充应当经双方协商一致，并签署书面协议。

甲方（盖章）：