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劳动合同变更通知书新整理版6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同是员工与雇主之间约定劳动关系的重要法律文件，合同一旦签订就具有法律效力。但在实际工作中，由于各种原因，有可能需要对劳动合同进行变更。为了规范变更劳动合同的流程，避免出现纠纷，下面我们特整理了一份劳动合同变更通知书，希望能帮助雇主和员工在劳动关系变更时有一个清晰的流程。

劳动合同变更通知书

尊敬的XXX先生/女士：

根据公司/单位XX处决议，原劳动合同编号为XXX的劳动合同存在一定变更，具体变更如下：

一、变更原因：

（列出变更原因，例如：岗位调整、薪酬调整、工作地点变更等）

二、变更内容：

1.（列出具体变更内容，例如：岗位由销售主管变更为市场经理）

2.（列出具体变更内容，例如：薪酬调整为XXX元/月）

3.（列出具体变更内容，例如：工作地点变更为XXX）

三、变更生效日期：

变更后的劳动合同内容将于XX年XX月XX日生效。

请您在收到本通知书后XX个工作日内，签署确认变更后的劳动合同。如对变更内容有异议，请及时与公司/单位人力资源部门联系协商解决。

本通知书一式两份，由公司/单位和员工各执一份，具有同等法律效力。

特此通知。

公司/单位名称：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

（公司/单位盖章）

以上就是劳动合同变更通知书的具体内容，希望对大家有所帮助。在劳动关系发生变更时，及时书面通知对维护双方的权益非常重要，雇主和员工都应重视并遵守劳动法律法规，共同维护良好的劳动关系。希望大家能够以诚信和尊重的态度处理变更劳动合同的事宜，促进双方共赢，共同发展。

篇2

劳动合同变更通知书新整理版

尊敬的员工：

您好！根据公司的发展和运营需要，为了更好地全面规范劳动关系，促进企业与员工之间的良好合作，特制定了新的劳动合同变更通知书，请您详细阅读并签字确认，谢谢！

一、变更原因

公司经过深入分析和综合考虑，根据实际情况对劳动合同进行了调整和修改，目的是更好地规范企业管理，促进企业经营发展，保障员工权益和企业利益。

二、变更内容

1.薪酬福利：根据公司的薪资政策，对员工的薪酬进行了调整，增加了绩效奖金制度，并完善了其他福利政策。

2.工作时间：根据公司的工作需求，对员工的工作时间进行了调整，增加了加班补贴，并合理安排工作时间。

3.岗位职责：根据公司的岗位设置和业务需要，对员工的岗位职责进行了调整，明确了员工的工作职责和权限。

4.工作地点：根据公司的业务拓展和发展情况，对员工的工作地点进行了调整，可能需要出差或调动工作地点。

5.其他事项：根据公司的具体情况，可能还会涉及其他方面的调整和修改，请您予以理解和配合。

三、变更流程

1.本通知书经员工确认签字后生效，员工有任何疑问或异议，请及时与人力资源部门联系沟通，共同协商解决。

2.员工应按照变更内容执行，如有违反或不履行情况，将视情况做出处理。

四、其他事项

1.公司将一如既往地关心员工的工作和生活，为员工提供良好的工作环境和发展平台。

2.公司将继续加强管理，提高效率，为员工创造更多的发展机会和福利待遇。

3.公司将按照法律法规的要求，履行好自己的责任，保障员工的权益和待遇。

五、如有疑问

如您对本通知书内容有任何疑问或建议，请及时与公司人力资源部门联系，我们将尽快为您解答。

感谢您的配合和支持，希望我们能够携手共同努力，共同成长！让我们共同为公司的发展和进步贡献力量！

特此通知

公司人力资源部门

日期：年月日

员工确认签字：

篇3

劳动合同变更通知书新整理版

尊敬的员工：

为了更好地规范公司内部劳动关系管理，提高员工工作效率和工作质量，根据公司实际情况，制定了新的劳动合同变更通知书，请您仔细阅读并遵守以下条款：

一、变更原因

考虑到公司业务发展和员工个人工作情况的变化，为了更好地满足员工的发展需求和公