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生产部绩效考核方案
1.目的
1.1通过逐级考核，客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作平和能力,
从而有效提升公司整体绩效，促进公司经营发展战略；
1.2建立良好的公司价值评价体系，努力实现科学评估、合理分配计酬，从而驱动
员工提高员工的主观能动性，竞争意识，形成良性循环；
1.3基于战略持续改进，加强生产班组建设，强化各生产管理员的责任意识，激励
管理者围绕月度和年度经营业绩积极努
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