- 1、本文档共250页,其中可免费阅读75页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
中国标准化研究院政府管理创新标准化研究所招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.“皮格马利翁效应”,人们也称之为“罗森塔尔效应”,说明了在管理活动中,管理者可以运用_____来激发员工的斗志。
A:培训
B:暗示
C:沟通性会议
D:游说策动
2.由于海水流中的能量密度在同比的情况下比空气大许多,因此发电设备尺寸相对较少。比如,同为一兆瓦的普通发电机组,风力发电机风车的叶片直径需达到55米左右,
您可能关注的文档
- 机房综合布线课件.pptx
- 中国农业大学动物医学院行政工作人员招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国农垦经济研究会人员公开招聘1人(北京)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国地质博物馆公开招聘应届毕业生资格审查结果公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 有效沟通技巧分析课件.pptx
- 中国环境科学研究院环境基准与风险评估国家重点实验室公开招聘18人(北京)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国电力财务限公司2024年高校毕业生招聘(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国石油2024年高校毕业生夏季招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 有效提升生产效率课件.pptx
- 中国科学院国家天文台教育处招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)