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2023年劳动用工合同范本参考3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

2023年劳动用工合同范本参考

一、合同双方

雇主：____________________________（单位名称）

地址：____________________________

法定代表人/负责人：_________________________

联系电话：____________________________

员工：____________________________（个人姓名）

身份证号码：_________________________

联系地址：____________________________

联系电话：____________________________

二、工作性质

1.工作岗位：____________________________

2.工作内容：____________________________

3.工作地点：____________________________

4.工作时间：____________________________

三、合同期限

1.本合同自_______________年____月____日起至_______________年____月____日止，有效期为____年。

四、薪酬福利

1.员工的基本工资为每月人民币________________元。

2.员工在达到公司规定的工作绩效标准后，可享受绩效工资，绩效工资为基本工资的____%。

3.员工在公司工作期间享受社会保险和住房公积金等福利。

4.员工在法定节假日及公司规定的带薪休假日享受带薪休假。

五、工作时间及休息

1.员工每天工作时间为____小时，每周工作____天。

2.员工在工作时间内要认真履行工作职责，不得擅离职守。

3.员工有权享受每周休息日和带薪年假。

六、离职条款

1.员工有权在提前_____天书面通知公司的情况下解除劳动合同。

2.公司有权在提前_____天书面通知员工的情况下解除劳动合同。

七、违约责任

1.如员工擅自违约解除劳动合同，须赔偿公司因此造成的损失。

2.如公司擅自违约解除劳动合同，应向员工支付赔偿金。

八、其他条款

1.员工在公司工作期间需遵守公司的规章制度和劳动纪律，如有违反，公司有权作出相应处理。

2.公司保证员工在公司工作期间的安全与健康，并提供必要的安全防护设施。

以上为双方签署的劳动用工合同内容，双方应严格遵守合同条款，如有争议应友好协商解决。合同一式两份，双方各持一份，自签署日起生效。

雇主（单位盖章）：___________________________

日期：_____________

员工签名：___________________________

日期：_____________

篇2

劳动合同是劳动关系的重要组成部分，是用人单位与劳动者确定权利和义务，规范劳动关系的重要依据。随着社会经济的发展，劳动合同范本也在不断完善和更新。2023年的劳动用工合同范本参考将针对当下的就业环境和法律规定进行适当调整，以更好地保障用人单位和劳动者的合法权益。

一、基本信息

用人单位：（全称）

法定代表人：（姓名）

注册地址：（具体地址）

办公地址：（具体地址）

联系电话：（电话号码）

统一社会信用代码：（统一社会信用代码）

劳动者：（姓名）

性别：（性别）

身份证号：（身份证号码）

住址：（具体地址）

联系电话：（电话号码）

二、工作内容和地点

1.工作内容：劳动者将按照用人单位的安排，履行岗位职责，完成相关工作内容。

2.工作地点：劳动者的工作地点为（具体地址）。

三、劳动合同期限

1.合同期限：本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）个月。

2.试用期：劳动者入职后的前（）个月为试用期。

四、工资和福利

1.基本工资：劳动者在用人单位工作期间，基本工资为人民币（）元/月。

2.绩效奖金：用人单位将按照相应的考核标准，向劳动者发放绩效奖金。

3.加班和休假：劳动者如有加班需求，需提前向用人单位请示，用人单位按照法律规定支付加班费。劳动者享有法定带薪休假。