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绩效考核方案锦集六篇
绩效考核方案篇1
一、考核目的
1、提升个人、部门和公司工作绩效。
2、匡助部门员工改善工作和提高工作质量。
3、识人材，选拔人材。
4、实施奖赏的依据。
二、考核原则
1、公开、公平、公正。
2、采取个人总结、班组考评和部门领导考评三级考核，其
中班组考评权重为40%,部门领导考评权重为60%o
三、考核范围
本部门所有在岗的劳动合同制员工不（含
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