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绩效考核管理制度一总则本制度旨在提高公司的基础管理水平，建立科学的现代管理机制，激发员工的积极性和创造性，使其围绕公司的发展目标，高效地完成工作任务二适用范围本制度适用于所有公司全体员工三考核目的通过设定目标并进行考核，促使公司实现经营目标通过考核合理计酬，提高员工的主观能动性通过绩效考核促进上下级沟通和部门间相互协作通过考核规范工作流程，提高公司整体管理水平通过评价员工的工作绩效态度能力和素质，帮助员工提升自身工作水平和综合素质水平四考核原则1
绩效考核管理制度
第一章总则
第一条为提高XXXXX公司基础管理水平，建立科学的现代管理
制度，分调动员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕XXXXX公司
的发展目标，高效地完成工作任务，根据XXXXX公司目前的实际情况，
特制定本考核制度。
第二条适用范围
本制度适用于XXXXX公司全体员工。
第三条考核目的
1.通过目标逐级分
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