- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
试用期劳动合同模板5篇
全文共5篇示例,供读者参考
篇1
试用期劳动合同模板
甲方:(公司名称)
地址:(公司地址)
法定代表人:(法定代表人姓名)
电话:(联系电话)
传真:(传真号码)
乙方:(员工姓名)
身份证号码:(身份证号码)
家庭住址:(家庭住址)
联系电话:(联系电话)
鉴于甲方拟雇佣乙方为公司员工,为明确雇佣关系,特订立本合同:
一、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
2.乙方的工作内容包括:(具体说明工作内容)
二、试用期限
1.本合同自(日期)开始,试用期为(期限)个月。
2.试用期内,甲方有权根据乙方工作表现,决定是否正式雇佣乙方。
三、工资及福利
1.试用期工资为(具体数额),试用期结束后,按照公司规定调整。
2.乙方享受公司规定的福利待遇。
四、工作时间
1.工作时间:每周(具体天数)工作日,上班时间为(具体时间),下班时间为(具体时间)。
2.如因工作需要,乙方须加班,不得拒绝。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方在任职期间及离职后,应对公司的商业秘密必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
2.乙方应妥善保管公司的机密文件和资料,不得擅自复制。
六、解除合同
1.如乙方违反本合同规定,甲方有权立即解除合同,并不支付任何经济补偿。
2.试用期满后,甲方有权决定是否正式雇佣乙方,无需支付任何补偿。
七、其他事项
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规执行。
甲方(盖章):乙方(签名):
日期:日期:
以上为试用期劳动合同模板,双方均可根据实际情况调整合同内容。希望双方严格遵守合同约定,共同维护劳动关系稳定和谐。
篇2
试用期劳动合同模板
甲方(公司名称):______________乙方(员工姓名):______________
甲方身份证号码:______________乙方身份证号码:______________
甲方联系地址:______________乙方联系地址:______________
甲方联系电话:______________乙方联系电话:______________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方经过友好协商,就乙方在甲方公司担任的岗位签订试用期劳动合同,共同遵守以下条款:
第一条试用期限
1.乙方被聘用为______________岗位,试用期为____个月,试用期间从______________起至______________止。
2.试用期满,经双方协商一致,甲方可确认乙方为正式员工;如甲方认为乙方不符合公司要求,可与乙方终止劳动关系。
第二条工资待遇
1.试用期内,乙方的工资为______________元/月,工资发放日为每月的______________日。
2.试用期间,乙方享受的福利待遇包括______________,具体待遇以公司规定为准。
第三条工作内容
1.乙方应按照公司的规定认真履行岗位职责,完成公司安排的工作任务。
2.乙方在试用期内应当接受公司的管理和培训,不得私自离职或违反公司规章制度。
第四条必威体育官网网址责任
1.在任职期间和离职后,乙方必须保守公司的商业机密和商业秘密,不得泄露给任何外部单位或个人。
2.乙方保证不得擅自使用公司的商业机密和商业秘密牟取私利,如有违反,应承担相应法律责任。
第五条终止劳动合同
1.在试用期内,若乙方主动辞职或违反公司规定被开除,该合同即时终止。
2.若乙方在试用期内表现优秀,经公司确认后可提前转为正式员工。
3.转正后,乙方应签订正式劳动合同,享受相应的工资福利待遇。
第六条争议解决
1.双方如因本合同履行发生争议,应先协商解决;协商不成的,可向有关部门申请调解或仲裁。
第七条其他事项
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商确定,并签订补充协议。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
甲方(公司名称):______
文档评论(0)