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劳动合同简易版范文3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同简易版范文

甲方（雇主）：_______________（单位名称）

乙方（员工）：_______________（个人名称）

鉴于甲方拟录用乙方为本单位_____________________（岗位名称），经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，就乙方的工作及相关待遇达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方从事的工作：_______________________。

2.工作地点：_________________________。

二、试用期

1.乙方入职后，将进行为期_______（时间）的试用期，试用期结束后，双方视乙方工作情况是否正常，可确定是否转为正式员工。

2.试用期工资：乙方试用期的工资为______元/月。

三、工资及福利

1.乙方正式成为本单位员工后，其月工资为______元/月，工资以月结算，发放日为每月_____日。

2.乙方享受法定带薪假期，具体安排按国家相关规定执行。

3.其他福利：根据公司规定执行。

四、劳动时间及休息

1.乙方的工作时间为每周工作________小时，具体工作时间为每天_____至_____，中间休息____小时，周休一日。

2.加班情况：如有需要加班的情况，乙方应当按照相关规定合理安排加班，并按照国家相关规定发放加班工资。

五、工作责任和权利

1.乙方应认真履行岗位职责，保守公司秘密，爱护公司财产，维护公司形象。

2.乙方有权要求公司提供必要的工作条件和环境，并享有法定的劳动权益。

六、离职处理

1.乙方在正式成为本单位员工后，如需离职，应提前______天向公司提出书面申请并办理手续。

2.离职后，公司将根据实际工作时间和业绩给予乙方相应的离职补偿。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）生效。

2.本合同履行过程中如有疑义或争议，可友好协商解决；协商不成的，申请处理。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，期限至聘用关系终止之日。

4.本合同未尽事宜，依据相关法律法规和公司规章制度执行。

甲方（单位盖章）：____________________日期：____________

乙方（员工签字）：____________________日期：____________

注意：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

篇2

劳动合同简易版范文

甲方：（雇主名称）

乙方：（雇员名称）

鉴于甲方有意聘请乙方从事劳动，为明确双方权利义务，依照《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，经双方协商一致，签订本劳动合同。

第一条工作岗位

乙方将在甲方工作，具体工作岗位为：（工作岗位名称）、工作地点为：（工作地点）。甲方在必要时有权根据生产经营需要变更乙方的工作岗位或者调动乙方工作地点。

第二条工作时间和休息

乙方的工作时间为每周工作（）小时，休息日为（星期日），节假日休息；但因工作需要须在休息日工作的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或补休。

第三条基本工资及奖金

1.乙方的基本工资为每月人民币（）元，于每月（）日发放。

2.甲方设定相关奖金政策，具体标准和发放时间以甲方通知乙方为准。

第四条保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按规定为乙方办理其他相关福利。

第五条工作纪律

乙方应当遵守甲方的各项工作纪律，严格遵守上班时间和规定的工作内容，保守甲方的商业秘密，不得私自泄露或利用。

第六条试用期

本合同规定有（）个月的试用期。试用期内，双方发现不适应双方工作要求的情况，任一方可以提前终止合同。

第七条终止合同

因乙方个人原因或违反劳动合同的，可被甲方终止合同。乙方如有其他合理理由解除劳动合同应提前（）天向甲方书面报告。

第八条合同争议解决

本合同因任何原因引起的争议应当通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院起诉。

第九条其他约定

其他应当另行约定的事项，由双方另行协商约定并签署书面协议。

第十条合同效力

若双方以后有关劳动合同变更及解除等事项，应当经双方签署补充协议，方可