安徽合肥包河区人力资源开发限公司招聘劳务派遣岗位3人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

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安徽合肥包河区人力资源开发限公司招聘劳务派遣岗位3人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.颁布《某市企业工作时间暂行办法》，应使用的文种是_____。

A:公告

B:通告

C:决定

D:通知

2.李某因诈骗罪被判处有期徒刑2年，缓刑3年。缓刑考验期满后，司法机关查获李某在缓刑考验期内，曾经伙同他人盗窃财物价值达3万元，对李某应当如何处理？_____

A:不撤销缓刑，以累犯从重处罚

B:撤销缓刑

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