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标题生产部绩效考核管理办法主要内容包括总则范围考核原则考核对象考核内容考核方式考核权责等級对比表等内容总结为“生产部绩效考核管理办法，旨在持续改善工作绩效，使员工工作目标与企业战略目标相一致”
绩效考核管理方法
第一章总则
第一条：目的
为持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企战略目标以及个人绩效相
结合，确保员工工作目标与企目标保持全都；为建立和完善公司人力资源绩效
考核体系和激励与约束机制，对员工绩进行客观、公正、公正地评价，并通过
此评价合理地进行价值安排，特制订本方法。
其次条：范围
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