团建活动方案集锦(15篇).docxVIP

第PAGE

团建活动方案集锦(15篇)

团建活动方案1

我们都渴望在工作中找到生活的乐趣。经过春节后几个繁忙的月份，为了增添大家的业余生活，我们计划组织一次春游踏青活动。

活动内容：踏青

活动时间：某年某月某日

参与人员：全体公司成员

地点：某某山

活动目的：

1.希望通过这次活动，给大家留下美好的回忆。

2.通过活动促进新老员工之间的.交流，增进彼此的了解。

3.培养团队合作和团队意识，让员工认识到集体的力量。

4.让员工们离开城市的喧嚣，亲近自然，放松身心，回归自然。

5.这次爬山活动不仅是一次旅游，也是一次身体锻炼，同时也是加强员工进行体育锻炼意识的契机。

具体实施方案：

1.活动日期：某年某月某日

早上8:00公司集合，8:20出发。约9:00到达目的地，开始登山比赛。

进行游戏和拓展项目，中午简餐。下午16:00左右返回，晚饭聚餐。

2.活动地点：某某国家森林公园

3.活动项目：户外爬山、团队比赛和拓展游戏项目

4.活动参与人员：全体公司成员

5.预算费用：待定

6.活动策划人：待定

7.安全保障预案：待定

活动团体游戏：

1.爬山比赛

2.游戏名称：交换名字

3.猜词游戏

希望这次活动能让大家享受到自然的美景，忘却城市的喧嚣，同时也加强身心的锻炼，增进团队的凝聚力和合作意识。

团建活动方案2

针对培训的目标，参训项目具体介绍如下：

1、破冰，热身，组建团队

形式：

ü将团队分为15-18人一小队的若干小队，并做自我介绍

ü每队选举队长，并设计各自的队名、队训、队歌、队徽

ü各小队做团队展示--展示团队风采和唱队歌

ü教练做培训安全事项说明

项目目标：

1、促进团队成员的相互了解，达成团队成员“融冰”的效果

2、建立热烈的团队氛围，为接下来的拓展培训做好准备

2、信任背摔

项目简介：

挑战学员从一座高1、5米的高台上挺直身体向后倒下，小队其他学员在台下面对面站两排平伸双臂接住挑战学员。

项目目标：

1、建立团队成员之间的相互信任

2、通过身体接触，打破成员之间的心理隔膜，拉近学员心理距离。

3、地雷阵

项目简介：

全组队员面对一个10_10网格的地雷区域，必须在一定时间内探出地雷并找出通过雷区的路径。

项目目标：

克服思维定势，突破常规的思维方式

寻求解决问题的多种途径

激发团队创新思维，突破固有思维

促进团队沟通的有序性和有效性

4、穿越电网

项目简介：

1、每个小队都要在教练规定时间内穿过一张有若干大小不一的网洞的“电网”，在项目挑战中，任何学员的任何部位不可以接触到网。（任何网洞仅限一人一次使用，一旦触网或者通过一个人后将被禁止使用）

项目目标：

1、如何合理分配团队成员的角色以便完成任务

2、通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，增进学员之间的.情感交流，共同分享战胜困难的喜悦，增强团队的凝聚力

3、面对困难，要有积极的态度和做事方式；

5、孤岛

项目介绍：

将每队学员分成三个小组，分别安置在三个岛上（盲人岛、哑人岛、健全人岛）在规定时间内，完成各自任务。

项目目标：

1、处于公司不同角色、不同部门的人员如何进行有效的协作沟通；

2、跨部门合作与全局观；

3、领导在团队中的重要性；

4、沟通的重要性；

5、时间管理，事情的轻重缓急。

6、沙场点兵

项目介绍：

每个小队选出三人参与挑战，分别扮演三种角色，指挥官一人，军官一人，士兵一人，指挥官只能做动作不能讲话，军官可以讲话，士兵蒙眼，看不到，也不可以说话。在教练指定的范围作为战场，战场内放有地雷和炸弹，指挥官和军官在圈外，士兵在圈内，双方在军官的指挥下，指挥士兵去拿炸弹攻击对方士兵，最后幸存者为获胜。

项目目标：

1、建立小组成员的相互信任；

2、促进沟通与交流；

3、体会信息传达准确与否直接影响团队计划的实施；

4、要有好的团队策划方案，更要有好的执行力；

5、在激烈竞争中获胜，很大程度取决于团队领导的组织协调能力。

7、盲人摸象

项目简介：

六种颜色，六种形状的彩色板共计36块，培训师提前随机拿走3—4块，将剩余的彩色板发给已经戴好眼罩的学员，学员拿到彩色板后不得打开眼罩观察，可以相互交流，也可以想培训师提问，但是只允许问“我手中的这块板子是什么颜色”这个具体的问题。除此之外培训师将不回答其他任何问题；学员们通过相互沟通以及与培训师的沟通，最终要找出一共有几种颜色的板，有几种形状的板，并且能分