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云南大学研究生定向就业合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

云南大学研究生定向就业合同

为了更好地推动研究生教育与产业结合，加强研究生就业指导，云南大学制定了研究生定向就业合同，旨在明确双方的权利和义务，为研究生提供更加明确和稳定的就业保障。以下是该合同的具体内容。

第一条研究生基本情况

甲方（学校）：云南大学

乙方（研究生）：____________（身份证号码：__________）

第二条就业情况

1.乙方须按照学校要求完成研究生培养计划，并顺利完成学业。

2.学校将为乙方提供就业指导和帮助，鼓励乙方参加各类岗位招聘，并推荐乙方到相关单位就业。

3.乙方在毕业后须接受学校推荐的用人单位的工作安排，并签订就业合同。

第三条就业保障

1.学校将为乙方提供就业保障，确保乙方在毕业后能够顺利就业。

2.如果乙方因自身原因未能顺利就业，学校将为乙方提供再就业服务，并协助乙方解决就业问题。

第四条就业待遇

1.学校将为乙方提供相关的就业待遇信息，包括薪酬、福利、培训等内容。

2.乙方就业单位与学校签订的就业合同将明确乙方的工作岗位、薪酬待遇等具体内容。

第五条权利和义务

1.甲乙双方均应遵守合同约定的各项内容，并按时履行各自的义务。

2.乙方在就业过程中应保守学校和用人单位的商业机密，维护学校和用人单位的声誉。

3.学校将对研究生的就业情况进行跟踪和评估，并定期与乙方沟通就业进展情况。

第六条解决争议

在履行合同过程中如产生争议，甲、乙双方应友好协商解决；若协商无果，可向学校人力资源部门申请调解，最终经学校相关部门处理。

第七条其他事项

1.本合同一式两份，学校和研究生各执一份。

2.本合同自双方签字后生效，在双方履行完毕后终止。

甲方（学校）：云南大学

乙方（研究生）：_____________

年月日

云南大学研究生定向就业合同就是上文的内容，通过此合同，学校和研究生之间建立了稳定的就业保障机制，为研究生提供更加明确和有保障的就业渠道，有利于研究生的就业发展和学校的人才培养工作。愿此合同能够为研究生的就业之路提供更多保障和帮助。

篇2

云南大学研究生定向就业合同

为了进一步提升研究生的就业质量和就业率，云南大学制定了研究生定向就业合同，旨在规范研究生的就业行为，提高研究生的综合素质和就业竞争力。研究生定向就业合同是云南大学为研究生提供的一项就业服务，也是研究生与学校、用人单位之间的一种约定，对于促进研究生就业和服务地方经济社会发展具有积极意义。

一、研究生定向就业的政策依据

根据《教育部关于做好2019年普通高校毕业生就业工作的通知》精神，结合云南大学实际情况，为提高研究生就业质量，推动研究生就业率的提高，云南大学制定了研究生定向就业合同，为研究生提供更多的就业机会和发展空间。

二、研究生定向就业的原则

1.依法就业原则：研究生必须依法在规定的时间内完成学业，并按照相关规定顺利毕业。

2.就业机会平等原则：研究生应当通过公平竞争获得符合学历和专业要求的岗位。

3.真实就业原则：研究生应当按照约定的单位和岗位就业，确保就业信息真实可靠。

4.服务地方经济社会发展原则：研究生应当积极服务当地经济社会发展，为地方经济发展做出贡献。

三、研究生定向就业的程序

1.确定定向就业单位和岗位：研究生在培养过程中根据自己的兴趣和实际情况选择定向就业单位和岗位，经过学院审核确定。

2.签订就业合同：研究生与学校、定向就业单位签订定向就业合同，明确双方的权利和义务，确保研究生顺利就业。

3.完成毕业和就业手续：研究生按照学校规定的时间完成毕业手续，并按照约定到定向就业单位报到。

4.定向就业跟踪服务：学校和定向就业单位将对研究生就业情况进行跟踪和服务，确保研究生顺利实现就业目标。

四、研究生定向就业的优势和风险

1.优势：研究生可以提前确定就业单位和岗位，减少就业压力，提高就业成功率；定向就业单位可以提前选拔人才，实现人才与岗位的精准匹配，促进单位发展。

2.风险：研究生如果在约定的时间内不能顺利就业，可能会面临违约责任，影响个人信誉和发展；定向就业单位如果不能提供符合研究生专业要求的岗位，可能会影响单位的发展和人才梯队建设。

五、云南大学研究生定向就业的实施情况